企业共青团发挥青年典型示范引导作用的研究(建工).docVIP

企业共青团发挥青年典型示范引导作用的研究 上海建工（集团）总公司团委 内容摘要 先进青年典型，既是企业发展的青年骨干力量，又是青年群体成长发展的榜样。本文以青年典型为研究对象，总结长期以来团组织在培育青年典型方面的经验与不足，分析新时期继续做好青年典型培育的必要性及现实意义，思考进一步开展青年典型培养、树立、宣传等方面的新方法和新途径，以期不断提高青年典型示范引导作用，以点带面，更好地发挥团组织育人功能，提升团组织在青年中的凝聚力。 关键词 青年典型 示范引导　共青团 一、研究的背景与概况 上海建工集团作为知名大型建筑企业，近几年抓住上海加快建设“四个中心”、启动“世博”工程等重大机遇，实现了跨越式发展。集团“十一五”规划中提出，要将集团建设成为产权多元、资金雄厚、智力密集、技术领先、管理先进的具有较强国际竞争力的大型建设集团，到2010年进入全球225家最大建筑承包商前25名。要实现这一战略任务，关键是要凝聚、开发、培养一批结构合理、素质全面、适应经济全球化发展的人才团队，而人才团队的核心是青年人才。 上海建工集团在长期发展过程中，采取多种渠道培养出一批外向型、科技创新型紧缺人才。许多优秀青年在大型项目、重点工程的历练中涌现出来，在技术管理、现场管理、经营管理等方面崭露头角，并获得了全国青年岗位能手、上海十大杰出青年、上海市优秀青年项目经理、上海市杰出青年岗位能手等荣誉称号。这些先进青年典型，既是企业发展的青年骨干力量，又是青年群体发展的榜样。在企业新一轮发展一直是共青团的重要工作方法树典型、抓样板已广泛运用在团的各项工作中。在全起到的示范带头作用。共青团先进青年的群众组织，其先进性主要在带领青年为推动经济发展、社会进步贡献，以及在这个过程中所出的较高的群体素质。就是要把先进的生产力、生产生活方式和社会意识通过一个个表现出来，并一定的活动方式其普遍化，从而。团组织抓住这些先进事物做“传播者带动社会充分具体地体现的先进性。 2、青年典型示范引导是新形势下团组织带领青年发挥生力军作用的重要保障。随着市场经济迅速发展，当代青年在价值取向上更加强调物质利益和个人利益，特别是80后群体思想更加活跃、务实，更加注重个人发展，由此带来了价值评价上的差异化及实现手段的多元化。针对这种变化，团组织要根据青年群体的新特点，在容易激发青年热情的新生事物上做文章，引导青年，进而影响社会，更好地发挥出青年一代的生力军作用。近年来，在青年示范群体建设中，上海建工集团团委树立了“架桥先锋”秦宝华、“科技启明星”崔晓强、“蓝领工程师”陆凯忠等一批在不同岗位上涌现出的青年典型。他们既展示了以往艰苦奋斗、扎实工作的特点，又体现了勇于创新、追求实效的新特征，在平凡的岗位上切实体现着生力军的作用。 3、青年典型示范引导是展示团组织自身能力和特点的平台。当前，基层团组织建设面临着诸多问题，需要不断汲取新的知识、新的思想。同时，基层团组织不可能也没有必要包打天下，这就需要我们联系实际发挥优势，打造党政支持、社会认可、青年欢迎的品牌，提高服务能力发掘典型是基础准确把握时代脉搏充分反映社会前进和企业发展既具有特殊意义具有广泛群众基础的对有力、对企业发展有推动力的闪光点，就越能起到以点带面的作用企业选树典型，是典型根本目的和意义所在。企业发展工作重点在哪里需要什么力量推动，做到胸中有全局、手中有典型典型才能找得准发挥得出企业需要的。推广典型是重点首先要立足于可信、可敬、可学好典型典型来自平凡岗位实事求是贴近普通让确实感到典型事迹他们能学得上、做得到其次要讲求宣传的效果学先进、赶先进、当先进，使个别的积极因素转化为效应是关键?在组织、教育、带动青年方面有着天然的优势典型思想政治水平始终站在时代和企业发展的前沿，为良好的工作环境不断给压担子树一个典型，带一支队伍的站在改革和发展，使他们无后顾之忧全身心地投入工作