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第6期（总第28期） 绩溪县人力资源和社会保障局 2014年7月7日 安徽省人力资源市场201年第季度职业供求状况分析 2014年第季度与相比，供求双方市场均有所减少，需求人数为人，求职人数为人，比分别%和%，求人倍率为。（见表1及图1）。 表1供求总体人数 % 1.64 注：求人倍率=需求人数／求职人数 二、用工需求情况 本期第一产业需求人数，仅占%，第二、第三产业需求比重占主导地位，，占需求总量的（见表2及图）。 表2按产业分组的需求人数 受我县企业类型和用工特点影响，第二产业尤其是制造业的用工需求始终处于主导地位，第二产业需求比重为66.58%，和第一季度相比，上升了8.06%，这是由于制造业苦、脏、累工种多，招工相对比较困难。 2、本地制造业、住宿餐饮业等企业用人需求持续增长 本期内，在第二和第三产业中，本期用人需求最大的行业是制造业、，这个行业的用人需求比重分别为%、（见表3及图）。需求人数 需求比重 人农、林、牧、渔业 采矿业 制造业 3 813 1.06 52.86 电力、燃气及水的生产和供应业 建筑业 交通运输、仓储和邮政业 信息传输、计算机服务和软件业 批发和零售业 住宿和餐饮业 9 138 -0.68 8.97 金融业 10 房地产业 租赁和商务服务业 科学研究、技术服务和地质勘查业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务和其他服务业 卫生、社会保障和社会福利业 文化、体育和娱乐业 公共管理和社会组织 国际组织 合计 注：“农、林、牧、渔”等于“第一产业”数。“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计等于“第二产业”数。其他各栏合计数等于“第三产业”数。 以上数据充分表明，本地业需求旺盛，本期企业需求人数为，其中有限责任公司是的主力军，用工需求分别占需求总量的%、%、%。本期内用工需求最大的有限责任公司与相比（见表4及图）。需求人数 需求比重 (人) () （%） 序号 1 2 3 企 业 1 其中：内资企业 　　国有企业 　　集体企业 　　　　股份合作企业 　　联营企业 有限责任公司 7 975 -0.85 63.39 　　　　股份有限公司 私营企 港、澳、台商投资企业 外商投资企业 12 个体经营 事业 14 机关 其他　 合计 我县民营企业经济的迅速发展以及招商引资工作的显著成效，制造类企业用工从各类职业的需求情况看，用人需求主要集中在生产运输设备操作工、，所占比重分别为%、%和7.35%，三者合计占总需求量的%，这与我县今年以来企业用工需求情况相吻合（见表5及图）。需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率 (人) ％(人) 序号 1 2 3 4 5 6 7 单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业和服务业人员 农林牧渔水利生产人员 生产运输设备操作工 其他 无要求 182 1.65 19.44 合计 936 三、劳动力供给情况 求职人数 求职比重 (人) %） 序号 1 2 3 新成长失业青年 1 63 -0.25 6.73 其中：应届高校毕业生 2 17 -0.14 26.98 就业转失业人员 其他失业人员 在业人员 下岗职工 在学人员 本市农村人员 9 210 -0.63 22.44 外埠人员 10 合计 11 936 2、男性劳动力需求比例远高于女性。 从对劳动力的需求来看，本对求职者有性别要求的人数中，性需求比例性需求比例，男女需求比例分别占%和%。从求职者的性别结构来看，性求职者于性求职者比例，。（见表及图）。 需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率 (人) %） (人) %） 序号 1 2 3 4 5 6 7 男 女 无要求 合计 936 3、本季度劳动力供求双方都以青壮年为主 本季度，25-34岁这一求职群体占到整体求职人数的46.88%，这是由于本季度有众多应往届高校毕业生前来求职，另外，本期出现需求人数中无要求的比例为空，说明企业对求职者的年龄都有一定的要求。（见表及图）。 需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率 (人) %） (人) %） 序号 1 2 3 4 5 6 7 16-24岁 25-34岁 35-44岁 45岁以上 无要求 合计 936 4、求职者本身的文化程度均有所提升 本企业需求以高中（主要是职高、中专、技校等）、初中及以下文化程