沈阳银基发展股份有限公司2009年度社会责任报告书.pdfVIP

沈阳银基发展股份有限公司2009年度 社会责任报告书 前言 《沈阳银基发展股份有限公司2009年度社会责任报告书》（以下 简称 “报告”）是依据《公司法》、《证券法》和《 深圳证券交易 所上市公司社会责任指引》等相关法律规定,结合公司在2009年度从事 经营管理活动中,对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，对公司 股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关者积 极承担相应社会责任的总体情况编制而成。2009年度，公司在创造利 润，对股东利益负责的同时，诚信对待供应商、客户、消费者及其它 利益相关者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公 司本身与全社会的协调、和谐发展。 一、公司概况 公司从1998年“辽物资”脱胎换骨重组以来，经过十多年的发展， 现已成为辽沈地区近年来规模经营、高速成长的企业之一，不但在经 济效益方面获得了投资者和社会的认同，而且在积极承担社会责任， 落实可持续发展及科学发展观，公司与众多的利益相关方，如政府、 员工、消费者（业主）、银行、建设商、中介服务机构等建立了相互 支持信任、互利友好的合作共赢关系，承担了大量的社会责任，创造 了良好的社会效益，得到了社会各界的广泛认同。公司已连续多年成 为沈阳市的纳税大户，被评为沈阳市“纳税A级企业”，“沈阳纳税五十 强企业”，“辽宁省纳税百强企业”；2006年9月，在国家税务总局组织 的“中国纳税百强房地产开发企业”统计中排队名第47位。连续三年 被由国务院发展研究中心企业所、清华大学房地产研究所和中国指数 1 研究院三家研究机构组成的“中国房地产TOP10研究组”评为“2005中 国房地产百强开发企业”、“2008年中国房地产百强开发企业”和“2009 年中国房地产百强开发企业”。2005年入选中国沪深300指数样本企业， 从2008年至今为深证100指数成分股。 二、保护股东及债权人权益 公司始终将保护股东及债权人权益作为一切经营管理活动的前 提，主要体现在以下几个方面：一是，公司从完善公司治理和内部控 制制度，加强投资者关系管理等方面入手，规范公司运作，公平对待 投资者，保障公司所有股东和债权人拥有的各项合法权益。召开股东 大会程序规范，并选择合适的时间、地点，方便股东尤其是中小股东 的参与；二是，认真履行信息披露义务，热情接待投资者来访和咨询， 保证所有投资者平等获得公司信息，不存在选择性信息披露或提前透 露非公开信息的情形；三是，重视回报公司股东，在保证公司正常经 营的情况下，采取积极的分配政策，在近三年累计向股东分配利润 47,307万元，目前每股净资产仅1.31元；四是，公司能及时向债权人 通报与其债权权益相关的重大信息，配合债权人了解公司有关财务、 经营和管理等情况，公司的债权人主要为各大商业银行，公司的银行 信誉良好从未发生过欠息和逾期还款情况；五是，进一步加强投资者 关系管理工作，不断完善公司的网站功能，通过网络、电话、邮件等 多方位的沟通渠道，与投资者营造了一个良好的内外沟通运行环境， 保证投资者关系的健康、融洽发展。 三、保护员工合法权益，实现员工与企业共同发展 1、公司根据《劳动法》依法保护职工的合法权益，建立和完善公 开、平等、竞争、择优的选人用人机制，按国家规定和标准建立了完 整的包括社保、医保等在内的薪酬福利体系，所有在册员工均签署《劳 2 动合同》，办理社保手续和医疗保险，从未拖欠职工工资和社保五险 一金的缴纳。同时，不断完善薪酬体系，将激励机制引进薪酬管理， 在保证基本工资收入的基础上，将员工业绩与奖励工资挂钩，多劳多 得，极大地调动了员工的积极性和创造性，保证了劳资关系的和谐稳 定。 2、公司通过建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全 卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，每年均定期组织员 工体检，同时，十分重视项目施工安全，全年没有发生劳动安全事故。 3、公司积极开展职工培训，鼓励和支持职工参加业余进修培训， 为职工发展提供更多的机会。公司已依据《公司法》和公司章程的规 定，建立起了职工监事选任制度，确保职工在公司治理