海南公务员面试：影响气场的三个不利因素.pdfVIP

给人改变未来的力量 海南公务员面试：影响气场的三个不利因素 课程优惠 讲座 测评预约 备考专题 资格复审通知 面试名单|时间|公告 历年面试真题 公务员面试已进入了最后的冲刺阶段，一些考生在面试临考前以及面试考场上会 出现心理脆弱、不够自信等问题，可谓 “气场”太弱;而有一部分考生为了表现 而故作强大，也是适得其反。在此，针对主要存在的三大问题，中公教育专家为 各位考生提出切实建议，帮助考生克服这些问题。 一、心理脆弱、不够自信 心理问题是广大考生面临的一个普遍问题，许多考生在考场上紧张或失控。通过 观察，中公教育专家发现考生的心理问题突出地表现为一是不够自信，二是因无 法把握自我而失控。 针对这类问题，首先，学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪。其次， 正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进;再次，训练自己静心凝神的能 力，保持谨慎而乐观的态度，重要的是做好当下;最后，对考官既要尊重又要平 视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。广大考生务 必随时注意自己的心理变化，及时进行调整，在临考前就要做好这项工作。 二、千篇一律、缺乏个性 千篇一律是指，考生在答题时的语言风格、答题思路，给人 “流水线产品”的感 觉，千篇一律令考官生厌，自然考生也很难得到高分。 面试进场时 “谢谢”的重复使用，给考官拘泥于礼节的感觉;面试内容方面，计 划组织协调题中计划、准备、实施、总结或事前、事中、事后流于形式，没有具 体细节的内容;综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面，而没有充 分体现全面性的内涵，这是对辩证法的生搬硬套。中公教育专家建议各位考生面 试答题时，在基本知识要点的前提下，充分发挥自己的个性，脱颖而出，个性的 展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为 方式等多方面体现出来。因此，我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自 己的个性offcn版权。 三、储备不足、缺乏内涵 知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析和解决问题上来体 现。考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。考生在这方面存在 的问题主要有：分析问题的方法或者思维方式存在很大的问题，这一点体现在答 题时逻辑性不强、答题内容不全面、缺乏具体的应对措施等;还有就是对社会缺 乏基本的了解，关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。另外，很多题 目都涉及到本省区的新闻热点，尤其是引起广泛关注的事件，很多考生在答此类 题时存在比较大的欠缺。 / 给人改变未来的力量 中公教育专家认为，现在的面试题目越来越灵活，平时要注意积累。主要可以通 过两个方面来改善：一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所 报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多 种形式来积淀知识和经验;二是注重思维方法的训练，提高思维能力。经过这样 的积累必然能在考场上厚积薄发、 “公”成名就。 相关资料： 2014海南省公务员面试考情分析 |面试资料 | 面试技巧 2014海南公务员面试礼仪汇总 |流程揭秘 |面试真题 2014海南公务员面试热点模拟汇总 |面试热点 /