平安的发展前景课件.pptVIP

* * 平安的发展前景 二OO一年四月 一、平安的发展 二、平安企业内涵 三、平安的远景和优势 四、海南平安发展规划 平安的发展 · 1988年5月27日，深圳·蛇口 · 十年来取得辉煌成就： 保费规模雄踞全国第二 市场占有率 人员规模 社会影响力 促进中国民族保险业的发展 十年发展回顾 第一个十年 第二个十年 成功创业，高速增长 强化资源 综合服务 1988年 1997年 ·第一家社会主义股份制保险公司 ·第一家实行个人寿险营销体制 ·第一家聘请国际会计师事务所进行审计并出具报告的保险公司 ·第一家聘请国际精算师事务所进行精算的保险公司 ·第一家引进外资参股的保险公司 ·第一家聘请外籍员工和国际高级专业人才的保险公司 平安的发展 ·麦肯锡通过访谈得出结论： 企业文化是平安的五大优势之一 ·全国民意调查，最具文化魅力企业平安名列第二 ·外资股东给予高度评价 创造积累了富有特色的企业文化 热情 制度 理念 自发积累阶段 自觉构建阶段 传播升华阶段 平安文化发展历程 88年----95年 95年----97年 98年---- 热情——自发积累阶段 · 积累管理经验 · 探索公司的组织架构，管理制度， 管理方法，业务流程等 · 创业者已经意识到企业文化在竞争中生存和发展的独特作用 · 文体活动，服装要求等 · 企业文化处于较低水平 88年----95年 发展历程 制度——自觉构建阶段 · 全国性保险公司组织架构基本定型，管理制度日臻完善，经营理念日趋清晰 · 《平安新语》出版，确定了“仁、义、礼、智、信、廉”的价值观，并把传统文化和现代经营思想相结合 · 《每日新语》出版，进一步丰富了平安企业文化 · 体现出自觉构建的意识 95年----97年 发展历程 理念——传播升华阶段 · 确立了第二个十年抱负规划 · 全面引进国际保险业典范的改革 · 《平安理念》出版，全面总结平安十年来的文化，是平安文化承前启后新的里程碑 · 传播意识和传播渠道进一步加强，卫视系统建立，组建企业文化宣导团进行宣导 · 平安新价值企业文化 98年---- 发展历程 平安企业文化的内涵 中国优秀传统文化 吸呐西方现代文明 追求卓越 核心 基础 价值最大化 导向 平安文化内涵 平安企业价值观 ： 诚实、信任、 进取、成就 平安理念 · 平安责任----永恒的使命和执着的追求，是平安永序经营的理念 · 平安文化----企业的竞争实质上是企业文化的竞争 ·平安精神----健康、革新、卓越是平安人精神世界的反映 ·平安未来----世界一流的综合金融服务集团 平安责任 ----永恒的追求和执着的使命 ·肩负四大责任 对客户--服务至上 诚信保障 对员工--生涯规划 安家乐业 对股东--稳定回报 资产增值 对社会--回馈社会 建设国家 ·追求五个最好 最好的机制 最好的人才 最好的管理 最好的服务 最好的产品 ·推动民族保险业的改革创新。 平安文化 · 一个品牌----平安的战略品牌 · 两个终身----员工终身规划 客户终身服务 · 三大机制----竞争、激励、淘汰 · 四大责任----客户、员工、股东、社会 · 五个最好----机制、人才、管理、服务、产品 平安的远景和优势 平安 3-5年发展目标 全球500强 规 模 世界400优 品 质 500强 按照资产总额或者销售总额进行统计 按照公司经营绩效和规模进行综合评定 强调规模 强调品质 400优 5年平均净资产回报率、当年净资产回报率、市场价值、销售收入 500强、400优的含义 平安具有进入500强、400优的可能性 平安与国泰的差距 国泰人寿是世界500强企业，在2000年9月 Asia Week公布的亚洲最大的100家寿险公司中，国泰排名第17位，平安排名24位，假定国泰以5%的速度增长，平安按照不同的发展速度计算，赶超国泰的时间表如下： 平安速度 10% 20% 30% 50% 2003年 2006年 2009年 2027年 赶超时间 总保费 （亿元） 年度 平安寿险 中国人寿 比例 1998 1