环境绿化管理制度[1].docVIP

第1章 总则 第1条 目的 为美化公司工作、生产环境，塑造公司良好的外在形象，特制定本。管理范围公司区域范围内的绿化区域。被当地社区划定为公司负责的绿化区域。绿化负责人岗位职责 做好绿化、美化及管理工作。 按照绿化基本要求，做好年度绿化计划，并组织人员认真落实。落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。熟悉安全知识，及时消除安全隐患，避免发生任何人身及意外事故；能处理工作中遇到的简单技术问题。 督促员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。 负责会议室、办公室等公共场所摆放观赏植物，并做好养护工作，认真执行花木损坏赔偿制度。 监督所有人员对劳动工具的保养和维修工作，物品管理调配井然有序，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。定期检查检修设施、设备，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。 严格控制绿化管理成本。费用开支有计划。工作服及劳保用品发放、登记、回收工作。 绿化岗位职责 落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作规范。 管理好各种花草树木绿篱，对有意破坏绿化者，有权进行批评教育甚至赔偿。 定期浇水施肥除草灭虫剪枝等，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。 加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，熟悉和掌握设备操作规范设施、设备维修保养技术。定期检查检修设施、设备，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。 每天下班前必须把自己的绿化工具清洗干净，保存在仓库，并由关人员做好回收记录。如果遗失，由本人按价赔偿。 经常注意观察各自区域内的公共设施明暗下水道等，异常情况立即有序上报。 管理规定公司在必要时划拨一定的绿化专款用于公司的绿化养护与管理。绿化列入公司精神文明建设项目和内容。员工有权利和义务管理、爱护花草树木。不准攀折花木或在树上晾晒衣物等。不得损坏花木的保护设施。不准私自摘拿花果。不准践踏绿化。不准往绿化倒污水或扔杂物。不准在绿化内堆放任何物品。未经许可，不准在树木上及绿化带内设置广告招牌。凡人为造成绿化、花木及设施损坏的，罚款处理。凡由公司负责绿化，应及时检查记录报告绿化情况，定期培土、施肥、治虫害、修剪枝叶、浇水等。公司必要时可专门聘用园艺工人，承担绿化管理工作。 日期： 管理部经理意见 签字： 日期： 第6条 绿地绿化保养 1．保持地表平整，土均匀细致；无废纸、无杂物、无砖头瓦砾，当天清除绿化垃圾。草苗栽种整齐，能覆盖地表，无缺苗断垄。及时修剪草坪浇水、施肥。 1．每次完成养护工作后，由实施作业负责人填写“绿地养护工作记录表”，并由专人核实后签字确认。“绿地养护工作记录表”如下表所示。 绿地养护工作记录表 日期 1 2 3 4 5 6 … 天气 温度 草坪 浇水 冷季型草 暖季型草 修剪 冷季型草 暖季型草 除草 施肥 冷季型草 暖季型草 喷药 切边 乔灌木 浇灌 排水 中耕 除草 施肥 修剪 乔木 灌木 绿篱 藤本 喷药 枯木挖除、补种 花坛 浇水 排水 喷药 清除残枝、垃圾 主管确认 备注 2．绿地养护领班每周进行检查，并将结果记录于“绿地养护质量巡查表”的相应栏中。“绿地养护质量巡查表”如下表所示。 绿地养护质量巡查表 巡查内容 标准 检查情况 整改情况 草坪养护 按计划修剪，保持草坪平整整洁，修剪高度为 厘米 除草 每季度至少除草两次，达到站立目视无杂草 修剪 保持花灌木、绿篱整洁及良好的形状和长势 防病虫害 发现病虫及时喷药防范 抗旱排涝 高温时，浇水时间安排在早晨或晚上；雨季时，及时做好排涝工作 3．绿化负责人每月对辖区内的绿地养护情况进行一次检查，并将检查结果记录于“绿地养护质量巡查表”中。 4．每月由养护部门填写“供方服务质量检查评价表”，并交管理部经理填写评定意见。 第8条 树木花卉绿化保养 1．按生长习性定期完成灌溉、施肥修剪，及时处理枯枝死杈，保持树冠美观整洁、层次分明。及时牵引、上架爬藤植物，无杂草和植物同