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个人准军事化管理考核办法 个人考核依据：根据《东周窑煤矿准军事化管理实施办法》制定以下细则。 具体细则： 参加会议、学习、培训、军训时按规定着装、佩戴胸卡、带记录用品，将手机调整为静音或关机，如有迟到、早退必须向主持人报告，正规场合要穿西服，打领带，衬衣扎入裤腰内，将西服扣子扣好，胸卡戴在左上衣口袋正上方（女员工胸卡戴在左胸正中，与第一衣扣同高），并且要平正； 个人仪表要衣服卫生整洁，床单、被褥整齐干净，不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、杂物等； 按时上下岗不迟到、早退，不旷工，不酗酒上岗；工作期间不脱岗、睡岗、闲聊、吃零食、游戏娱乐； 服从管理不无故顶撞领导，尽心尽责完成本职工作； 公共场所、会议、群体活动等禁烟区域禁止吸烟； 在工作岗位、工作时间接、打电话必须使用文明用语，不说脏话、粗话、不打架、闹事； 不偷盗、损害、破坏公私财物，杜绝浪费现象； 办公区域，工作场所上下楼梯、楼道、通道内应靠右行走或按规定路线自觉养成2人成伍、3人以上按一路纵队行走的良好习惯，行走时姿态要端正，不得勾肩搭背，出入井要有组织成一路纵队靠右行走，遇到负重人员行走时应主动让路； 分领物品、就餐、乘坐车辆时要自觉排队； 按规定每天首次遇到上级领导时要问好，进入领导办公室时应先喊“报告”或敲门； 门卫以及执勤人员对外来车辆或人员出入场区、办公场所要敬礼、查明身份、问清事由，严格执行登记制度，交接班时应互相敬礼，领导出入时要主动行举手礼； 在室内或训练场对来访、检查、指导、看望的领导要问好或按规定报告，在井下工作岗位遇到领导或检查人员时，条件允许应行举手礼并报告工作情况； 对不能参加培训或军训的人员应逐级请假，并及时报军管办登记后送劳资科； 处罚标准： 若有违反以上细则任意一条者，给予以下处罚： 副总以上干部1000元/次； 科级干部500元/次； 普通员工100元/次； 当月科室、队组累计3次以上者罚主要负责人200元； 一个月内若重复违反同一条细则者，给予双倍经济处罚； 违反规定若拒不接受处罚者，给予双倍经济处罚。 补贴标准： 井下一、二线员工：军训20元/次。 教练员：50元/天； 教师：50元/天。 督查规定： 全体员工皆有监督权，军事管理员是主要督查员。 督查员有权利督查以上细则； 若有拒绝接受督查者可按照违反规定执行，并给予双倍经济处罚； 准军事化考核单经督查者和被督查者双方签字可作为考核依据，不经双方主管批示报送企划科执行，并周考通报； 每位军事管理员每月必须督查20次以上，整改必须达到20次以上； 指标每完成一次，奖督查人员罚款金额的30%，否则一次罚100元。 准军事化管理办公室 2010年4月15日 下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢！ 保安部工作制度 ? 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。 12、服从领导安排，完成领导交办任务。 ? ? ? ?5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。 6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。 ? ? 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 ? ? ? 保安员值班操作及要求 ? 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需 面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序