三级项目管理师考试试题及其答案.docVIP

51、对项目范围做出准确的定义，必须使用（　　）。A．WBSB．SWOTC．CPMD．PERT52、（　）是工作分解结构的作用之一。A．实施项目计划B．为决策部门提供科学依据C．将项目工作与项目财务账目联系起来D．工作排序53、A工作结束8天后B工作才能结束，其正确表示是（　　）。A．FTS8B．STS8C．FTF8D．STF854、WBS编码设计不是为了（　　）。A．便于费用计算B．便于分解基本单元C．便于资源安排D．便于时间安排55、（　　）是工作定义的成果之一。A．工作排序B．工作说明书C．工作持续时间D．工作清单56、工作排序内容不包括（　　）。A．工作清单B．逻辑关系C．假设条件D．网络图57、工作持续时间估算的方法有（　　）。A．资料统计法B．模型法C．指数法D．时间序列法58、（　　）是影响工作持续时间估算的因素之一。A．能力B．性格C．资源供应情况D．天气59、（　　）不是资源说明书表现形式。A．资源计划矩阵B．资源负荷图C．资源香蕉曲线D．资源累积需求曲线60、资源数据表描述的是（　　）。A．资源的统计说明B．某种资源需求总量C．项目各阶段各种资源消耗情况D．项目各阶段资源使用和安排情况61、资源库是（　　）。A．贮存资源的B．资源供应商名录C．资源的数据库D．资源账目62、（　　）不是项目质量管理的原则。A．满足项目利益相关者的需求B．注重过程质量和项目交付成果质量C．管理者对持续改进负责D．考虑质量管理体系63、信息收集的原则是（　　）。A．以WBS为依据B．建立资源库C．灵活性D．充分利用已有项目信息和专家信息64、项目人力资源管理包括（　　）两方面的管理。A．选拔与培训B．考核与激励C．外在因素和内在因素D．人力资源计划的执行与控制65、（　　）是编制质量检查表原则之一。A．系统B．准确C．齐全D．符合目的性66、项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（　　）。A．协作性B．团队建设与灵活性C．有效性与效率D．采用科学的方法67、（　　）不是人力资源管理的内容。A．组织规划B．人员甄选C．人员沟通D．组织结构选择68、人力资源管理计划过程为（　　）。A．制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制B．组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度C．人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见D．测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排69、（　）不是人力资源管理计划编写的原则。A．灵活性B．协调性C．整体性D．双赢70、沟通计划编制依据不包括（　　）。A．沟通需求B．沟通技术C．沟通渠道D．约束条件和假设71、纯粹风险导致的结果是（　　）。A．损失B．没损失C．损失或没损失D．获利72、（　　）是风险的一种定义。A．风险就是危害B．风险是损失或收益发生的不确定性C．危机就是风险D．不安全就是风险73、（　　）不是风险的基本性质。A．不确定性B．可变性C．相对性D．总体性74、风险管理的基础是（　　）。A．风险识别B．风险估计C．风险评价D．风险控制75、风险识别的方法不包括（　　）。A．访谈法B．头脑风暴法C．德尔菲法D．矩阵图分析法76、属于风险评估的是（　　）。A．检查表B．流程图法C．理论概率分布D．工作分解结构77、风险后果是指风险事件发生后（　　）。A．损失的大小B．对项目目标产生的影响C．风险的性质D．损失发生的概率78、在风险决策过程中当加权系数a=1时，则为（　　）。A．相同概率准则B．极大极大准则C．极小极大准则D．机会损失值最小准则79、如果在控制图的平均值两边出现一系列连续（　　）数据点，那么流程处于失控状态。A．3个B．5个C．7个D．9个80、在极大极大准则中，不考虑（　　）。A．最小收益B．最大收益C．损失D．收益与损失81、（　　）不是招投标的基本特征。A．透明性B．平等性C．竞争性D．开放性82、招投标的基本原则不包括（　　）。A．公开B．公平C．公正D．公充83、现代项目管理的主要目标是（　　）。A．费用B．时间C．质量D．利益相关者的要求和期望84、项目控制活动发生在（　　）。A．计划过程结束时B．执行过程需要时C．启动过程之后D．整个项目进行中85、（　　）是项目正式启动的标志之一。A．建立项目团队B．设立项目办公室C．颁发项目许可证D．项目发起86、需求分析过程包括（　　）。