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圣绮罗服装有限公司招聘方案 第五组：张正东（组长）、陈仁梅、孙芳、孙亚美、白雪、林义华 圣绮罗服装设计有限公司招聘方案 一：目的与意义 通过合理高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能符合公司职位要求的应届大学毕业生。充实公司各部门及相应岗位的人才队伍提高公司人员的综合素质，搭建人才梯度，储备核心人才，管理技术人才。 二：接受原则和范围 基本要求：品德优良，在校期间未曾受过处分；专业知识 扎实，成绩优良。英语成绩优良，有英语四级或国家六级以上，取得毕业证书和学位证书；能服从公司的工作安排。并且身体健康。 三：招聘流程与选拔方法 招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介，企业文化、此次专业招聘要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接受简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。 四：招聘岗位及需求计划 职务类型：全职 工作经验：一年以上 工作地点：北京 招聘岗位：服装设计、服装工程 接受专业：服装设计、英语(高级翻译、国际商务)、会计管理专业 招收人数：2人 学历层次：大专或本科 性别：不限 年龄：25-35 语言能力：不限 五：招聘小组成员及各自的任务 陈仁梅、白雪、孙芳 1.调查了解相关学校，选择与公司拟招专业及用人需求较为吻合的学院、专业，联系学校，进行初拟和发布信息。 2.招聘面试专员 3.进行培训和企业文化的传播、拟定试题 六;实施策略 人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组，对招聘前后事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结总结工作。 职位描述 圣绮罗服装设计有限公司现招聘专业酒店制服设师，主要针对星级宾馆的系列制服开发设计。要求设计师思想前卫，设计款式要新颖时尚简单大方有个性欢迎有个性的业内人士前来应聘。只要你有能力就待遇优先。 服装设计专业毕业，一年以上从业经验，对团队制服设计有良好的认识。 精通商务装，工作服设计，了解酒店服装及其他各类行业制服设计特点，服装工艺基础扎实，善于创新，沟通。 关于收集，整合设计资源，能承受较大的工作压力，热衷于设计工作。 熟悉服装效果图，工艺图，结构制图。 熟悉使用PHOTOSHOP ,CORELDRA. 有薪资：500＋绩效奖金＋福利保险