民营企业招聘周实施方案.docVIP

****区就业服务管理局 关于开展“民营企业招聘服务周”的实施方案 为深入推进就业民生工程，切实解决企业招工难、群众就业难的矛盾。根据省、市《关于开展民营企业招聘服务周》相关工作要求和部署，决定开展以“服务民生·促进就业”为主题的2012年民营企业招聘服务周活动，现结合我区实际，特制定开展民营企业招聘服务周实施方案，具体内容如下： 一、指导思想 坚持以人为本、城乡统筹，以帮助企业解决招工难为目标，以外出务工返乡人员、农村富余劳动力、大中专毕业生、就业困难对象为重点，以提升就业公共服务能力为导向，切实为缺工企业、有求职意向群众牵线搭桥，让企业招得进员工、留得住人才、群众找得到岗位，努力构建和谐劳动关系，营造良好用工环境。 二、工作目标 开展一次人才储备资源摸底调查；举办一场专场招聘会；搭建一个网上供求信息对接平台。通过系列服务活动，力争向区内企业输送劳务人才500人以上。 三、组织领导 本次招聘活动由区委、区政府主办，区人社局承办，区委宣传部、区经信局、区商务局协办。 为确保服务活动取得实效，成立****区2012年返乡人才就业专场招聘会工作领导小组。由区政府副区长***任组长，区人社局局长任副组长，区委宣传部、区经信局、区商务局、区科技局、区畜牧局、区农林局、区总工会、区妇联、团区委以及各乡镇（街）分管领导为成员，领导小组办公室设在区就业局，由区就业局局长兼任办公室主任。 四、时间地点 2012年5月15日（正月初八）9：00—16：00，在***举行。 五、工作步骤及任务分工 （一）摸底调查阶段（2012年1月10日—18日）。 1．企业用工摸底调查。组织收集企业急需、适合外出务工返乡人员特点的就业岗位，并指导企业完善招工简章和填写《***区人力资源市场单位招聘登记表》，于5月10日下午17：00前将纸质和电子文档报送至区就业局。（责任单位：区经信局、区商务局） 2．人才资源摸底调查。依托各乡镇（街）劳动保障所，区人才办、区人社局、区科技局、区畜牧局、区农林局等部门组织开展返乡人才摸底调查工作，并于5月10日下午17：00前将纸质和电子文档报送至区就业局。（责任单位：区就业局、区人才办、区人社局、区科技局、区畜牧局、区农林局） 3．建立人才储备库。区就业局根据企业的用工需求和人才储备情况，及时通过电子屏幕、新闻媒体、供求信息交流平台，实时传递就业信息，实现企业和劳动者之间实时、双向交流。于1月19日下午17：00前完成摸底调查数据归档工作。（责任单位：区就业局） （二）宣传动员阶段（2012年1月19日—29日）。 1．为提高社会知晓面，各乡镇街和村（社区）要保证有3条标语，统一制作室外宣传标语、海报、宣传单和《给全区返乡朋友的一封信》，各乡镇（街）劳动保障所于1月20日前在主要路口、街道和人员密集的区域悬挂、张贴及散发传单。（责任单位：区就业局、各乡镇人民政府、街道办事处） 2. 根据区就业局提供资料，联系**电视台、《**晚报》在5月10日—15日以新闻报道或滚动字幕相结合的方式进行宣传。同时，充分发挥区对农广播平台资源，面向农村广泛宣传，提高知晓率。联系**电视台等媒体记者，在5月15日招聘会现场进行采访报道。（责任单位：区委宣传部新闻中心） 3．于5月15日前将招聘会的时间、地点，在相关网站和短信平台予以公告。（责任单位：区就业局） （三）实施阶段（1月29日—30日）。 1.5月13日下午18:00前完成招聘会现场布置事宜。（责任单位：区就业局）。 2. 5月15日9:00—16：00，举办招聘活动。区人力资源市场负责招工信息、用工求职登记等事务性工作。同时，在活动现场开展劳动保障法律法规咨询和宣传。（责任单位：区人社局、区就业局、区总工会、区妇联和团区委） 3. 组织招工企业进场参加招聘会，并做好签到等后勤保障工作。（责任单位：区经信局、区商务局） 4. 组织辖区内有就业愿望的人员进场求职，并做好安全维稳工作。（责任单位：各乡镇人民政府、街道办事处） 5. 维持好现场秩序和医疗应急，确保招聘现场安全有序，坚决杜绝突发事件的发生。（责任单位：***街道办） 6. 5月15日中午及下午的招聘活动，相关单位安排专人值班，为招聘会服好务。（责任单位：区就业局、区经信局、区商务局） 五、工作要求 （一）提高认识，精心组织。各乡镇（街）、区级有关部门要把这次活动作为服务企业、为民办实事的具体行动抓紧抓好，要细化工作措施，明确工作要求，落实工作责任；各乡镇（街）要积极组织、动员未就业大中专毕业生、城乡富余劳动力特别是外出返乡务工人员和被征地农转非人员赴会应聘，切实帮助外出返乡务工人员的就近就地就业安置。 （二）抢抓时机，注重实效。各乡镇（街）、区级有关部门要抓住这一契机，利用此次服务活动平台，切实为企业输送紧缺人才，为群众提供