各类事故分析与考核.docVIP

荆各庄矿业公司 关于加强各类事故分析与考核的管理规定 各基层单位、机关部门： 为加强对各类事故分析的管理，严格事故调查、分析、报告程序，根据上级有关安全管理规定，结合矿业公司实际，经研究决定，特对各类事故分析与考核的管理做如下规定： 一、人身伤害事故（含人身未遂事故） 1.生产区域内发生人身伤害事故，事故单位在组织抢救的同时，严格按事故报告程序汇报，并组织相关人员预分析。 2.轻伤事故由矿业公司安全管理部负责组织现场勘察和事故分析。事故责任单位及专业管技人员负责收集现场原始资料，绘制出事故现场图纸。事故发生后，矿业公司成立事故调查组，负责调查分析事故经过、原因、人员伤害情况、确定事故责任者、提出处理意见、防范措施。安全管理部负责整理事故调查报告，事故分析结束后一周内上报矿业公司安全办公会，审议通过后执行。 3.重伤及以上事故按上级相关规定执行。 二、非人身伤害事故 1.生产区域内发生非伤事故，事故单位在组织抢修处理的同时，严格按生产事故报告程序汇报，并组织相关人员预分析。 2.煤炭生产三级非伤事故（顶板、机电、运输、通防、水害、其他事故）由矿业公司生产技术部负责组织现场勘察和事故分析；事故责任单位及专业管技人员负责收集现场原始资料，绘制出事故现场图纸；事故调查组负责调查事故经过、原因、生产损失情况、确定事故责任者、提出处理意见、防范措施；生产技术部负责整理事故调查报告，事故分析结束后一周内上报矿业公司安全办公会，审议通过后执行。 3.煤炭生产二级及以上事故按上级相关规定执行。 三、考核 1.事故的考核按矿业公司相关规定及上级安全管理法律法规执行。 2.事故发生后，事故责任单位在二天内拿出事故预分析报告，上报事故分析责任部门，未按要求完成的绩效考核扣2分。 3.未及时组织事故分析的责任部门，按临时任务未完成绩效考核扣5-10分。 4.未按时参加事故分析的相关人员，绩效考核扣5分。 附件：1.轻伤事故报告格式。 2.非人身伤害事故报告格式。 2009年6月19日 附件1 轻伤事故分析报告 参考内容 一、概述 　 1.企业名称 　 2.伤者所属单位 　 3.事故责任单位 　 4.发生事故时间 　 5.事故地点 　 6.事故类别 1.顶板，2.机电，3.运输，4.瓦斯，5.水害，6.火灾，7.放炮，8.其他。 7.伤害统计 人数 二、事故地点概况 　 三、事故经过 　 四、事故原因 　 1.直接原因 是指直接引起伤害事故的机械、物质或环境的不安全状态和人的不安全行为。根据已查明的事故受伤害人的受伤害部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为确定。 2.间接原因 是指能够引发直接原因的原因，多数是指安全监督管理方面的缺陷。 1.技术和设计上有缺陷—工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题； 2.教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作知识； 3.劳动组织不合理； 4.对现场工作缺乏检查或指导错误； 5.没有安全操作规程或不健全； 6.没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力； 7.其他。 五、事故性质 非责任事故是指由目前不可控的自然力引起的事故或目前人类尚未完全掌握的技术原因引起的事故，除此之外皆为责任事故。 六、责任分析及处理意见 　 1.直接责任者 指其行为与事故的发生有直接关系的人员。 2.间接责任者 指对事故的发生起主要作用的人员。1.违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；2.违反安全生产责任制和操作规程造成事故的；3.违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的。 3.领导责任者 指对事故的发生负有领导责任的人员。 1.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的； 2.未按规定对员工进行安全教育和技术培训或未经考试合格上岗造成事故的； 3.机械设备超过检修或负荷运行或设备有缺陷不采取措施造成事故的； 4.作业环境不安全，未采取措施造成事故的； 5.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用造成事故的。 4.处理意见 1.对负有直接责任的，给予300元罚款或行政警告处分。2.对负有间接责任的，给予200元罚款。3.对负有现场管理责任的，给予100元罚款。4.对负有一般责任的，给予50元罚款。 七、防范措施 在系统分析事故深层次原因基础上，要针对事故的每一项原因，逐项制定相对应的具体防范措施。防范措施要具有针对性和可操作性，并都要明确整改时间、整改负责人、追踪整改落实负责人、考核负责人等。 八、附件 　 1.轻伤人员情况登记表 姓名性别年龄文化程度政治面貌籍贯入矿时