事业单位党建工作面临的主要问题及对策.pdfVIP

；轰 壤圣 恩政探讨 事业单位党建：I：作面脏的主要问题时策 张广江 事业单位党组织是党的基层组织 ，是 主动性 、自发性不足 ，党支部的 日常工作 3．党务干部队伍整体素质有待加强 党的整个机体的重要组成部分。在新形 开展的计划性 、针对性不强；党支部正常 当前 ，我院党务干部队伍整体素质是 势下，广大基层事业单位党组织切实加强 的组织活动多停留在传达上，内容单调， 高的，但党务干部队伍的整体素质不平 自身建设 ，为推动经济社会又好又快发展 活动效果不明显，影响了党支部工作的规 衡 ，好与差仍然存在不小的差距。一是力 较好地发挥了作用。但我们必须看到，由 范有效运行。很多党支部过组织生活时 量薄弱。党务干部专职少、兼职多，兼职 于外部环境的变化 、思想认识和具体落实 只谈工作不谈思想，把民主生活会开成工 党务干部力不从心，缺乏主观能动性；二 上的偏差，基层事业单位党组织建设还存 作汇报会 、总结会和研究会 ，很难做到袒 是党务工作业务不熟。部分支部书记不 在一些问题。以我们规划设计行业为例， 露问题开窗子、发现苗头拉袖子、开展批 知道如何运用党的理论 、路线、方针和政 一 方面，国家事业单位改革力度进一步加 评驳面子。 策宣传教育群众，不善于以党组织的名义 大，规划设计行业 的竞争越来越激烈 ，事 4．少数党员作用发挥不明显 开展活动，以致在业务工作中听不到支部 业单位改革最终的目标是将单位尽量推 随着改革开放和社会主义市场经济 的声音。部分党员干部对党的政策掌握 向市场。另一方面，规划设计工作行业大 的深入发展，各种思想文化对党员队伍思 不多 ，遇到问题不知如何处理，有的对有 多以规划设计工作为中心，抓业务，轻党 想形成了冲击，致使部分党员理想信念不 关政策理解片面，把握不准 ，断章取义；三 务的思想还是存在着。 坚定，有些党员只顾 自己个人的得失，而 是履行职责不到位。由于对党建工作重 一 丢掉了全心全意为人民服务的宗 旨；部分 要性的认识不足，有的党组织负责人履行 、 当前 市 属 事 业 单位 党 党员组织观念淡薄，不起党员先锋模范作 职责不够到位，放松党员的思想政治工作 建 工作存在 的问题 用 ，更有少数党员认为当党员吃亏了，认 和宣传教育工作 ，党内各项制度的检查和 1．党建工作发展不平衡 为现在的党员是只能奉献，不求索取，党 落实不够。 在我们规划设计行业，一些设计人员 组织的概念在他们心 中逐渐模糊淡化。 4．制度管理不到位 认为党建工作是务虚，对党组织建设的重 部分党员干部放松对 自身的严格要求 ，在 一 方面是对基层党组织的 日常工作 要性认识不足，重视不够 ，存在 “讲起来重 工作作风方面不够严谨、认真，先锋性、模 缺乏有效的监督管理 ，对党建活动的实际 要，做起来次要，忙起来不要”的现象。“党 范性色彩不足。 效果缺乏有效的衡量；另一方面是对党员 建工作与业务工作同步抓”的意识不强 ， 干部队伍的日常管理存在不足，缺乏有效 二 、市属 事 业 单位 党建 T 没有将党建工作和业务工作有机地结合 的激励机制。同时 ，对党员干部的思想、 作存在 问题 的原 因 起来，存在着 “重业务轻党建，一手硬一手 作风监管不足，日常党内交流、谈心工作 软”的问题，片面强调行政业务工作 ，忽视 1．缺乏对党建工作重要性的充分认 机制落实不到位。 党组织 的作用。有的同志认为党建工作 识