2015党风政风评议工作各县区财政局考评得分表.docVIP

2014党风政风评议工作各县区财政局考评得分表 一、日常考评（60分） 得 分 项 目 评 分 标 准 组织 领导 （10分） 1.未制订评议方案扣1分，评议方案无年度计划和序时进度安排的，扣1分;未召开动员部署会议的扣0.5分;未组织检查验收并通报结果的扣0.5分; 2.每周报送工作进度，没有及时报送每次扣0.5分； 3.能创新评议工作方法，其做法有被市级刊物采用的每条加0.5分，被省级刊物采用的每条加1分，被中央级刊物采用的每条加2分。 4.不遵守评议工作纪律，以不正当手段影响评议工作的，扣2分，没有设立投诉电话（电话号码报市局评议办备案）、意见箱的扣0.5分。 5.不参加市局召集的工作会议每一次扣0.2分，所负责的工作完成不好的每项扣1分。 个案 整改 （10分） 1.将群众投诉的问题泄露给被反映人造成不良影响的，每起扣2分；对举报人打击报复的，每起扣3分。 2.市局下达的个案(查报件、督办件)，未申请延期,不按时上报整改结果的，每个扣0.2分，超过一个月的扣0.5分。 3.个案整改上报验收不到位的，退回重新整改,被退回的每个问题扣0.5分。 4.个案办理人员工作不认真，调查结果与事实有较大出入的，每件扣1分；故意弄虚作假的每件扣2分，并责成有关单位追究相关经办人员纪律责任。 5.个案办理中，发现本单位人员存在不正确履行职责行为，应追究相关责任人责任而没有追究的，每个问题扣0.5分。 6.被退回的个案必须按评议办批复时限重新整改上报，不按时上报或整改不到位的按上述第(2)条标准累计扣分。 7.没有对整改结果进行回访的,每件扣0.5分。 8.整改中能举一反三，制定有效制度防止类似问题复发的加0.5分。 选题 评议 （15分） 1.领导重视(4分):主要领导未能亲自召开研究部署会扣0.5分；未能亲自协调解决工作中的困难扣0.5分；未能确定工作方案的扣0.5分；未向社会公开承诺明确的整改目标扣1分。 2.采取措施（6分）：工作目标不具体，无进度安排或责任人的扣1分；未认真开展自查自纠，自查的问题不准确、具体的扣1分，整改措施不力、针对性不强的扣1分；所采取的措施未能跟踪督办或跟踪落实不力的扣1分。 3.建章立制（5分）：针对选题建立面上防范制度或化解问题办法，能使群众反映强烈的热点问题得到有效预防、化解的得1分，对原先已建立的有效制度予以认同；对自查反映的问题和群众投诉的个案能认真进行剖析，分析主、客观原因，提出预防对策的得1分。 4.选题评议所选问题没有按照市局统一要求的，扣1分；整改措施、整改效果，建章立制由市局评议办组织综合考评。 队伍 管理 （15分） 1.未召开会议对年度反腐倡廉工作进行研究部署，未明确党组织的主体责任，未制定具体分解方案的，每项扣0.5分。 2．管辖范围内的干部职工，年内被法院、检察院立案查处的每人次扣2分； 3．被纪检监察机关、公安机关或上级主管部门立案查处的，每人次扣1分。参评单位自查（不含上级查后移交部门处理的）或主动移送司法机关处理的不扣分；瞒案不查、不报的，每人次扣2分； 4．本单位管辖范围内的干部职工发生政策外生育的每例扣1分，违反计生政策的每例扣1分； 5．本单位在职人员发生严重损害群众利益的问题，被查处并通报的每件扣1分； 6、本单位违反八项规定、“四风”的每例扣1分。 7．纠风明查暗访、效能督查、执法监察、党风巡视等检查中每发现一个涉及干部作风方面的问题扣0.5分； 8. 市局明察暗访中发现服务态度不端正，便民利民措施不落实，门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众、推诿扯皮、效率低下等问题，每发现一次扣0.5分。服务设施不齐全，工作人员仪容仪表不端庄，工作环境脏、乱、差现象，每次扣0.5分。 纠风 专项 治理 （7分） 按照各县（区、管委会）财政局在配合牵头单位做好专项治理工作中的评价等次计分（好、中、差，分别得7分、5分、3分）。 重点 科室 评议 （3分） 各县（区、管委会）财政局没有配合做好此项工作的，扣3分。 二、群 众 评 议（30分） 得分 社会 测评 （30分） 市局评议办评议（15分）。市局评议小组成员及特邀监督员根据平时掌握情况，对各单位的评议工作开展情况进行综合评价。测评按照去掉一个最高分、去掉一个最低分的办法，计算平均值（小数点后保持2位数）。 服务对象评议(15分)。以短信和网络评议为主，分发调查表、电话调查为辅，从各县区服务对象随机抽取进评议议。 三、县区评议（10分） 得分 县区 成绩 （10分） 以各县区财政部门在政府评议办组织的测评结果为依据，名列前两名（含今年免评单位）的得10分，3-5名得8分，6-10名得6分，11-15名得4分，16-20名得2分，20名以上不得分，最后3名扣2分 备 注