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21世纪高等院校经济学类教材新系
第3章 劳动力需求
3.1 劳动力需求的基本概念
3.2 企业短期劳动力需求的决定
3.3 企业长期劳动力需求的决定
3.4 劳动力需求的调整
3.5 劳动力需求弹性
3.6 非营利企业的劳动力需求
3.1 劳动力需求的基本概念
3.1.1劳动力需求的含义及性质
1.劳动力需求是派生性需求
2.劳动力需求与工资率的反向联系
3.1 劳动力需求的基本概念
3.1.2劳动力需求表、需求曲线与需求弹性
1.劳动力需求表、需求曲线
2.劳动力需求的自身工资弹性
3.1 劳动力需求的基本概念
3.1.3劳动力需求量的变动与劳动力需求的变动
3.2 企业短期劳动力需求的决定
3.2.1基本假设条件
1.市场条件假设
2.关于生产的若干假设
此外,还要对生产时期进行假设。生产时期分为
三类:
其一,市场时期。
其二,短期。
其三,长期。
3.2 企业短期劳动力需求的决定
3.2.2边际生产力递减规律
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起
产量的变动可以分为三个阶段:
第一阶段:边际产量递增阶段。
第二阶段:边际产量递减阶段。
第三阶段:总产量绝对减少。
3.2 企业短期劳动力需求的决定
3.2.3企业短期劳动力需求的决定
3.3 企业长期劳动力需求的决定
3.3.1企业生产方法的选择
1.等产量线
3.3 企业长期劳动力需求的决定
2.等成本线 (等费用线)
3.3 企业长期劳动力需求的决定
3.最佳生产方法决定劳动力需求
3.3 企业长期劳动力需求的决定
3.3.2固定技术系数条件下劳动需求的决定
3.4 劳动力需求的调整
3.4.1生产规模扩大与劳动力需求调整
3.4 劳动力需求的调整
3.4.2生产要素价格变化对劳动力需求的影响
1.规模效应
3.4 劳动力需求的调整
2.替代效应
3.4 劳动力需求的调整
3.4.3短期和长期劳动力需
求曲线的比较
3.4 劳动力需求的调整
3.4.4行业劳动力需求曲线
3.5 劳动力需求弹性
3.5.1决定劳动力需求工资弹性的因素
1.其他生产要素替代劳动力的可能性
2.产品的需求弹性
3.5 劳动力需求弹性
3.劳动成本占总成本的比率
4.资本的供给弹性
3.5.2劳动力需求的交叉工资弹性
3.6 非营利企业的劳动力需求
3.6.1非营利企业的劳动力需求
3.6.2公共部门的劳动力需求
3.6 非营利企业的劳动力需求
3.6.3适度增长目标下企业的劳动力需求
3.6 非营利企业的劳动力需求
3.6.4人均收入最大化目标下企业的劳动力需求
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