劳动经济学教学配套课件杨伟国第10章劳动力流动.pdfVIP

第10章 劳动力流动 学习目标 重点掌握劳动力流动模型，利用劳动力流动模型 熟练地分析工作流动、地区流动和国际流动发生 的原因 掌握这三种劳动力流动行为的影响因素 理解国际流动对劳动力市场产生的影响 了解劳动力回流等现象的原因 10.1 劳动力流动模型 劳动力流动是指劳动者在不同的工作岗位 和不同的地区甚至国家之间进行流动和迁 移的行为，它对市场经济的健康、快速发 展起到了重要的作用 一、劳动力流动决策模型 B T B  净收益现值 jt ot C  t   t 1 1R B 表示劳动者更换到新工作后的第t年从新工作j 中 jt 所获得的收益； Bot表示如果劳动者没有更换新工作，在原岗位上工 作的第t年从原工作o中获得的收益； R表示贴现率； C表示在流动过程中产生的成本； ∑为加总符号，表示从第一年到第T年这段时间内 每一年的净收益贴现值的加总。 劳动力流动的收益是指流动行为产生之后，新的工 作给劳动者带来的各方面效用的增长，它主要包括 更丰厚的收入、更优质的福利、更满意的工作条件 和更有前景的发展机会等 直接成本包括离职可能发生的经济赔偿、搬家费 用、搜寻新工作的费用和时间成本以及离开熟悉的 工作和生活环境所带来的不愉快或者不舒适的心理 成本等 间接成本包括失去了原有工作的收入和福利，由于 对流向地的不熟悉而可能产生的各种问题的风险成 本，以及失去了原来建立起来的社会关系网络 二、劳动力流动的分类 工作流动是一种工作调整，是劳动者在不 同的组织之间更换岗位，寻求更好的职位 匹配的行为 地区流动是指劳动者离开原来工作、居住 的地方，在本国内部跨越较大的区域进行 远距离迁移的行为 国际流动指的是劳动者离开一个国家的工 作岗位，前往另一个国家进行工作的一种 流动 10.2 工作流动 影响工作流动的因素： 工资 培训 健康保险 工作特征 10.3 地区流动 影响地区流动的因素： 工资 年龄 性别 迁移距离 家庭状况 社会关系网络 失业率 政策制度 10.4 国际流动 一、国际流动对流入国的影响 对流入国劳动力市场的影响 劳动力迁移对流入国劳动力市场的影响， 最主要的是国外劳动力的流入是否影响了 本国国民的就业，而争论的焦点就是大规 模涌入发达国家的非法移民对流入国的影 响 从图可知，非法移民的流入对本国国民的就业具有部分的替 代性，他们的流入不是不会影响本国人民的就业，但是，清 退移民政策也不能实现让本国劳动者的失业按照1 ∶1减少的 目标。 工资率 S1供给 A B S 供给 W 2 1 D C W 2 D 需求 O N N N 3