2015年度县级安监部门工作目标考核办法.docVIP

2015年度县级安监部门工作目标考核办法 一、考核对象 各县（市、区）安全生产监督管理局、新蒲新区安全办。 二、考核总分为100分 结果控制考核目标10分，过程管理工作指标40分，重点工作40分，市安监局党组综合测评10分。 三、一票否决事项 有下列情况的，一律取消等次奖评定。 1.市政府对县（市、区）政府安全生产考核定为不合格的； 2.辖区内发生重大生产安全事故或直管行业6个月内发生2次较大生产安全事故的； 3.县（市、区）安监局、安全办因工作失误失职，行政执法败诉的，造成重大经济损失的，被媒体曝光造成恶劣影响的； 4.县（市、区）安监局、安全办机关干部职工在工作中因违纪违法行为受到党政纪处分、刑事责任追究的。 四、考核原则和程序 （一）考核原则。按照月调度、季督查、年考核的原则，对各县（区、市）安监局、安全办工作进行考核。 （二）考核程序。 1.按过程考核、年终考核和局党组领导测评的程序进行考核； 2.过程考核。各科（室、单位）采取平时检查和资料上报审查相结合的方式，对各县（市、区）安监局、安全办工作进行核查和评分； 3.年终考核以现场考核为主。年终各县（市、区）安监局、安全办对照本办法写出自查总结报告并自评打分，同时，市安监局组成考核组对各县（市、区）安监局、安全办全年安全生产工作完成情况进行年终考核； 4.市安监局党组综合测评； 5.市局办公室负责将各项考评结果汇总。 五、考核等次评定 市局党组根据考核得分，研究考核等次（一等奖、二等奖、三等奖、不合格）。在不涉及“一票否决”的情况下，按得分确定等次。 1.综合考核得分98分以上的评为一等奖等次。奖励标准为5万元； 2.综合考核得分98分以下95分以上的评为二等奖等次。奖励标准为4万元； 3.综合考核得分95分以下75分以上的评为三等奖等次。奖励标准为3万元； 4.综合考核得分75分以下的为考核不合格。 其中：“以上” 不包含本数，“以下”包含本数。 六、总考核加、扣分 （一）考核加分 1.直管行业全年未发生生产安全事故，实现“零事故、零死亡”的加2分； 2.本地区全年事故起数、死亡人数未突破市人民政府下达指标，且实现“双降”的，加1分； 3.直管行业生产安全事故死亡人数比控制考核指标每少1人加0.2分，其它行业生产安全事故死亡人数比控制考核指标每少1人加0.1分（该项最高限加1分）； 4.创新安全生产工作，被省、市人民政府（安委办）行文要求全市推广或地厅级以上业务主管部门行文表彰的1项加1分； 5.圆满完成国务院（安委办）或国家安监总局对我市安全生产检查督查工作的，分别加1分/次、0.5分/次。 （二）考核扣分 被国务院安委办、省、市安委会及其办公室书面通报批评的，按等次分别扣5分、3分、2分。 （三）加、扣分原则 总体加分不超过10分，总体扣分不设上限。 七、考核工作要求 （一）各县（市、区）安监局、安全办要认真抓好各项工作的落实，实事求是做好考核自评工作，列出加扣分项目清单，并提供书面佐证材料。市局各科（室、单位）要做好平时考核基础资料的收集和建档工作，客观公正进行考核评分。 （二）考核中存在如下问题，对被考核单位只考核不评奖。 1.在考核过程中发现被考核单位弄虚作假； 2.因迟报、漏报、谎报、瞒报事故导致事故扩大升级； 3.考核总分低于75分。 八、考核结果及奖惩标准 市安监局根据考核评分情况，年底评出安全生产一、二、三等奖并全市通报，奖励资金按市安委会《2015年安全生产工作绩效考核实施细则》规定实施兑现。 附件：《2015年县级安监部门安全生产工作目标考核实施细则》 2015年县级安监部门安全生产工作目标 考核实施细则 根据《遵义市安监局2015年安全生产工作要点》（遵安监发[2015]1号）和《遵义市安监局2015年安全生产工作目标和任务责任书》要求，制定本实施细则。 一、结果控制考核目标（10分，办公室负责考核） （一）各类生产安全事故死亡人数超市政府下达年度控制考核指标的，扣2分；亿元GDP生产安全事故死亡率、工矿商贸10万从业人员死亡率、煤矿百万吨死亡率、道路交通万车死亡率超控制指标的，扣1分/项。 （二）辖区内综合监管行业和领域发生较大事故每起扣2分。 （三）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和冶金等工贸企业生产安全事故死亡人数超市政府下达控制指标，扣3分/人；发生较大事故扣5分/起。 （四）发生重大及以上生产安全事故或直管行业6个月内发生2次较大生产安全事故的实行“一票否决”。 二、过程管理工作指标（40分） （五）认真履行安全生产综合监管职责……（3分，办公室、综合监管科牵头负责考核） 1.每季度至少召开1次安委会相关单位或专业办联席会，缺1次扣1分； 2.对相关部门及乡镇政府督查全年不少于12次，对存在问题应下达督办意见书并有回复。每缺1次