2015年度黄冈市县市区教育工作考核指标体系.docVIP

2012年度黄冈市县市区教育工作考核指标体系 指标 类别 指标 考核要素及分值分配 评分标准及扣分理由 考核办法 教育保障 10分 教育经费 7分 1、财政对教育的支出占财政总支出比例达到省定 标准2分。 2、城市教育费附加和地方教育发展费足额征收， 全额用于教育2分。 3、土地出让金净收入的10%或土地出让金总收入 的2.5%足额计提用于教育2分。 4、教育经费和建设项目经费管理规范1分。 1、财政对教育的支出占财政总支出比例未达到省定标准扣 0.5-1分。 2、城市教育费附加和地方教育发展费未足额征收扣0.5-1 分，未全额用于教育扣0.5-1分。 3、土地出让金净收入的10%或土地出让金总收入的2.5%未 足额计提用于教育扣0.5-1分。 4、财务管理和经费使用程序不规范扣分0.5，教育建设项目未严格执行基本建设程序和项目建设计划扣0.5分。 1、查年人大财政决算报告和财政对 教育拨款的相关文件。 2、查政府领导签字的关于城市教育 费附加和地方教育发展费足额用于 教育的文件。使用情况查看常务副县市长签字的相关文件。 3、查看财政关于土地出让金的报表。 4、查看经费管理和项目建设的相关文件资料。 教师补充3分 1、按省定标准为所有学校配备合格教师1分。 2、建立定期补充非义务教育学校教师的长效机制 1分。 3、教师年龄、学科结构合理，体、音、美等学科 教师基本满足教学需求1分。 1、师生比未达到省规定要求，低一个百分点扣0.25分，扣 满1分。 2、未建立定期补充非义务教育学校教师的长效机制，当年 未补充教师的扣0.5-1分。 3、教师年龄、学科结构不合理的扣0.25-1分。 查看补充教师的有关文件、制度、聘用合同和教师花名册（姓名、性别、年龄、学历、任教科目等基本情况）。 重点工作 60分 素质教育 15分 1、开齐课程、开足课时2分。 2、加强青少年思想道德建设，积极开展家长学校 活动，形成家、校、社会德育网络体系，1.5分 3、做好语言文字工作分1.5分。 4、体卫艺和国防教育工作落到实处2分。 5、积极推进课堂教学改革，着力打造“高效课堂”， 推广有价值的教改成果2分。 6、学校文化建设1分。 7、教育科研、教育质量5分。 1、未按规定开齐课程、开足课时扣0.5-1分。 2、学校德育工作无年度计划、活动记录、总结扣0.5分；家长学校未开展活动，无活动资料的扣1分。 3、未开展“东坡文化进校园”等经典诵读和汉字规范化书 写活动扣0.5分，未开展各级各类语言文字示范校创建活动 扣1分。 4、未坚持开展阳光体育运动扣1分，开展校园体育活动每 天不足1小时的扣0.5分；未在全县所有义务教育学校开展 “大家唱、大家跳”艺术教育活动扣0.5分；未在高中开展 国防教育扣0.5分。 5、没有课堂教学改革实验点扣1分；没有总结推广“高效 课堂”教学成果扣1分。 6、校园文化建设无特色、无成效扣1分。 7、教科研成果突出，综合成果获省级以上表彰1分；开展 义务教育教学质量监测、全市义务教育教学质量抽查合格 1-2分；深入推进普通高中课程改革，获全市高中教学质量 特别优秀奖的2分，获高中教学质量优秀奖的1分。 1、查看课程安排表，抽查学校、查 看现场，个别访谈。 2、查学校德育工作台账；学校家长 学校工作计划、记录、照片等资料。 3、开展活动的方案、文件、评比结 果等资料。 4、查看活动计划方案、学校课程表 等相关资料活动照片、图片，学生访 谈。 5、课堂教学改革实验及成果推广的 相关文件、资料。 6、校园文化建设的规划、图片资料。 7、查获奖资料、抽查结果。 义务教育 10分 1、县域内义务教育学校办学基本标准达标3分。 2、完成2012年义务教育标准化学校建设任务3 分。 3、县（市、区）小学和初中的校际间差异系数分 别小于0.65和0.55，2分。 4、推进义务教育校长、教师城乡之间定期轮岗交 流机制2分。 1、按照鄂教规【2011】3号的要求，县域内义务教育学校办 学基本标准未达标扣0.5—2分， 2、标准化建设年度任务未完成扣0.5—2分。 3、按照鄂政督【2012】1号文的要求，差异系数每高出0.05 扣0.5分，扣满2分。 4、未实行义务教育阶段区域内校长交流制扣1分，没有实 行城乡教师交流的扣1分，县域内每年义务教育教师校际间 交流人数占教师总数的10%计1分，占5%计0.5分，否则0 分。 1、抽查学校，现场查看。 2、查看相关资料。 3、根据教育事业统计年报数据分别 计算小学、初中差异系数 。 4、查有关校长聘任文件、教师交流 文件及名册，教师访谈。 学前教育 6分 1、完成学前教育三年行动计划中2012年建设任务 和2012年乡镇公办幼儿园建设任务4分。 2、完成幼儿园年检和无证幼儿园的清理工作1