广东海洋大学新一届行政领导班子任期目标.doc

广东海洋大学新一届行政领导班子任期目标 （2012年4月～2017年4月） （征求意见稿） 二Ｏ一二年六月目 录 一、基本思路 1 二、主要目标 2 三、主要任务 4 （一）深化教学改革，提高培养质量 4 （二）推进建博增硕，实现学科筑峰 6 （三）加强队伍建设，培养拔尖人才 7 （四）实施重点工程，提升科技水平 8 （五）改善办学条件，保障事业发展 9 （六）构建价值体系，培育大学文化 11 中共广东省委组织部于2012年4月6日任命了广东海洋大学新一届行政领导班子，任期五年（2012年4月～2017年4月）。根据《广东省高等学校领导班子任期制试行办法》（粤办发〔2006〕15号）和汪洋同志关于“海洋大学要为海洋事业做更大的努力”的指示，结合学校“十二五”事业发展规划，学校新一届行政领导班子提出五年任期工作目标。 一、基本思路 坚持把“海洋使命、海洋特色”作为学校的发展战略。牢记使命、突显特色、全面协调、总体推进是我校科学发展的总体要求。始终遵循省委省政府组建海洋大学的宗旨，努力打造南方海洋教育高地，为广东经济强省和海洋强省建设做出应有的贡献。 坚持把人才强校作为推进事业发展的关键要素。按照“用好现有的人、培养有潜力的人、引进高水平的人”的方针和“控制数量、提高质量、明确方向、突出重点、优化结构”的原则，以人才资源为学校的第一资源，以高水平学科（学术）带头人为学校的战略资源，培育高水平的人才队伍。 坚持把提高人才培养质量作为学校的工作主线。牢固确立人才培养在学校工作的中心地位，加快教育创新，培养信念执著、品德优良、基础扎实、本领过硬的“能安心、能吃苦、能创业”高级专门人才。 坚持把“学科筑峰”作为学科建设的主攻方向。通过博士授权单位的建设，凝聚力量、错位发展、集中突破、形成优势。加速推进水产、食品科学与工程、海洋科学３个优势学科的建设，构筑学科之峰。充分发挥优势学科的牵引作用，带动其他学科协调发展，形成具有特色、较为完整的综合学科体系。 坚持把提升科技创新力作为增强实力的重要支撑。瞄准国际科技前沿，紧扣国家发展战略需求，凝练重点科研方向，构建大团队、打造大平台、承担大项目、培育大成果，加快提升学校的核心竞争力。 坚持把改革创新作为学校发展的强大动力。围绕中心、更新观念、改革体制、依法治校，建立符合高等教育发展规律的现代大学制度，实现顺畅高效的学校内部治理。 二、主要目标 学校新一届行政领导班子任期的主要目标如下： ——人才培养：在校学生约达30800人，其中，研究生1500人，留学生220人，本科生26000人，专科生3000人。成人教育学生12000人。本科专业总数达70个。 新增3～5个省级以上示范（特色）专业；新增4～6门省级网络精品课程，力争省级以上教学成果奖5项和国家级精品开放课程、国家级教学成果奖实现“零”的突破；新增省级以上研究生示范课程1～3门；培育省级优秀研究生论文4～6篇。 ——学科建设：取得博士学位授予权资格；建成水产、食品科学与工程、海洋科学3个一级学科博士点；新增3～5个一级学科硕士点、2～4个专业学位硕士授权点具有研究生指导资格的教师达到人，其中具有博士研究生指导资格的教师达到人 —14— —12—