BRM 理论试卷.docVIP

 BRM 理论试卷  第 1 页  一、单项选择题（每题 1 分 共 40 分） 1．管理的职能为：  A.计划、组织； B.协调、指挥 C.控制 D.以上都是。 2．管理的特点是： A.管理其他人及其工作； B.由其他人的活动体现管理的效果 C.通过协调其他人的活动进行管理 D.以上都对。 3．下述哪些可认为是驾驶台资源 A.驾驶台当值人员； C. A.B 都是； 4．根据需要层次理论，人的需要是： A.所有人都是依次上升的； C.部分依次上升，部分下降的； B. 所有在驾驶台人员； D. A.B 都不是。 B.所有人都是没有规律的； D.除追求较高，心理异常外，都是依 次上升的。 5．根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常： A.奖励和惩罚同样有效； C.惩罚更为有效； B.奖励更为有效； D.因人而异，不能一概而论。 6．了解人们的需要层次，对于进行船员的_____管理很有益处。 A.组织管理； B.响应管理； C.强制管理； C.以上都对； 7．根据“期望理论”，“激励力量”、“目标价效”及“期望概率”间的关系是： A. 激励力量＝目标价效×期望概率； B.目标价效＝期望概率×激励力量 C. 期望概率＝激励力量×目标价效； D.以上均不对。