华谊装备公司“面对面、心贴心、实打实”工作汇报.docVIP

倾听职工呼声 了解职工诉求 以人为本解决好职工“三最”问题 ——华谊装备开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”工作汇报 上海华谊集团装备工程有限公司的前身是建于1958年的上海化工机械一厂，国家机械工业委员会确认的化工机械18家骨干企业之一国家一、二、三类压力容器设计、制造许可证以及美国设计、制造证书。上海化工机械一厂迎来了的机遇上海华谊（集团）公司出资重组上海漕泾化工区畔全总面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动要求，既服务职工又促进企业的活动 一、深入群众，了解职工真实诉求 公司工会十分重视职工的思想动态，采取多项措施，拓宽职工诉求渠道，职工群众反映的信息，并根据实际情况解决和处置。 “舆情信息”收集处置制度。舆情信息员，，并按照“”的要求，向 2011年年初，公司工会在工会工作例会上了解到奉贤基地员工近期普遍反映中餐质量不佳，导致员工不能吃饱的信息后，第一时间与公司综合管理部沟通，并约谈餐饮供应商，及时提高餐饮质量，并建立员工餐饮质量定期评价反馈机制。 开展合理化建议活动。公司工会每年都开展“合理化建议”活动，并及时将员工提出的“合理化建议”进行归类、调研、分析。对职工群众反映集中且有一定合理性的建议或意见 开展工会主席与一线员工面对面活动。公司工会要求工会主席主动深入职工群众，通过拉家常、聊天的方式，职工更爱讲、更敢讲 二、整合资源，解决职工“三最”问题 三年来，