二级经理团队精神培训教材.docVIP

二级经理注意： 现将二级经理团队精神培训教材发给你们，望认真学习，9月末由分公司统一组织考试。 二级经理 团队精神培训教材 制泵分公司人事部 二00二年八月二十八日 团队精神 一、团队意识就是公司职员对本公司的认可程度，把公司利益放在第一位的意识。在这种意识下，职员能够相互协调，配合行动，将个人利益服从于团体的利益。 有无团体意识决定着一个公司能否齐心协力，朝着既定目标前进。从现代很多成功企业的经验看，培养员工的团体意识乃是企业破敌致胜的法宝之一。 缺乏团体意识乃是造成集团组织工作无法顺利进行的最大原因。 一般的公司，上班的职员都是分组进行工作，如果认为“我一个人休假，不至于影响公司的运作”的想法，则是大错特错的，这是忽视团体意识的一大表现。 因为整个公司像一个上满发条的机器，但至少也要影响其运转的速度和效率。 不经意的请假，间接地就会减低当日上班者的薪水，因为他们必须替不上班的人处理许多工作，增加工作上的负担。 所以，经理必须对私自缺勤者严加警告，否则就没人愿意上班了。 同时，团体意识也要靠经理的大力提倡才能逐渐在职工的脑海里印象，进而形成指导思想。 涉及经理个人利益时，经理还要自觉舍弃一些个人利益，以在员工中树立加强团体意识的表率作用。 一个真正的有效率的团体，应该看起来像一个人一样，身体每一部分的配合与协调都自