如何开展拓展训练.pptVIP

如何自助开展拓展训练 人力资源部 一、自助拓展训练的形式 1、训练的意图 一般分为以下六种类型： A增强团队合作类 B促进成员沟通类 C培育思维能力类 D提升组织凝聚力类 E训练应变能力类 F加强团队默契类 2、个人项目和团队项目 3、拓展训练的风险及难度层次 各类拓展训练项目根据其风险及难度可以分为4个层次： 1）在室内的传统训练； 2）低风险的训练； 3）风险略高的训练； 4）较高风险的训练。 二、拓展训练活动的筹备 拓展训练的设计和筹备工作包括以下内容： 明确训练的目的； 了解学员情况、整理活动素材； 培训活动的时间安排； 选择合适的项目； 准备、制作所需用品； 把培训方案落实到纸面。 1、明确训练的目的 前面说过，大致有以下几种：提高成员的凝聚力；激励斗志和创新力；提高思维能力、行动能力；自我重新定位及潜能开发；体验丰富的现代人文精神和管理内涵； 组织者要注意学习与实际情况相结合，从最大限度上满足学习者的培训需求。可以问卷调查的形式征求学习者的意愿，有效的学习意愿征集是确保活动可以顺利进行的保障。 * * 1）以小组为单位接受活动的考验； 2）吸引其他队员的注意力，活动者能够得到队友的鼓励与信任； 3）旨在增强团队内部协作能力，增强团队凝聚力； 4）建立良好的沟通，增进团队成员之间的信任和默契 1）以个人为单位接收活动的考验； 2）心理、体能挑战兼顾，偏向于心理挑战； 3）以打破个人心理限制为方式和过程； 4）已提高个人自信心、勇气及领导力和管理技能为目的。 团队项目 个人项目