13—14年度市文明单位考核分工表.docVIP

13—14年度市文明单位考核分工表 序号 内 容 及 分 值 计分办法 负责部门 1 召开文明创建专题工作会议，组织、制度、活动、经费“四落实”（10分） 每年专题会议不少于两次（2分）；制定印发创建文明行业（单位）的实施意见（方案、计划）（2分）；经常性开展文明创建主题活动（2分）；有创建经费保障（2分）；有明确的奖惩措施，奖惩兑现（2分）。 办公室 2 积极参与文明城市创建工作，参与文明交通、文明餐桌、文明旅游行动（14分） 文明城市创建组织健全（2分），方案清晰、责任明确（2分），创建活动丰富（4分）；积极参与文明交通、文明餐桌、文明旅游活动（6分）。 政教处 3 优质服务（12分） 有优质服务活动实施方案（2分）；有优质服务常态化管理措施（2分）；根据单位实际开展优质服务主题活动（党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动；）（4分）；对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励（2分）；有优质服务品牌（2分）。 办公室 4 扎实开展学习型单位建设，文体活动丰富多彩，文化氛围浓厚（6分） 有开展读书学习活动的方案（1分）；有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目（1分）；有读书学习交流活动（1分）；有员工文化体育活动方案（1分）；开展经常性的文化体育活动（1分）；有文化体育活动志愿者（1分）。 工会 5 优美环境建设（6分） 有环境建设具体措施（含星级文明窗口建设活动方案）（3分）；环境建设效果良好（3分）。 政教处 6 建立道德讲堂，开展有特色的道德教育实践活动（8分） 有道德讲堂，场所固定（2分）；有经常化的活动（2分）；有规范性的流程（2分）；有浓厚的道德文化氛围（2分） 政教处 7 建立学雷锋志愿服务队伍，做好志愿者注册工作，开展常态化的志愿服务活动（12分） 单位有学雷锋志愿服务队（2分）；注册志愿者人数占总人数比例≥30%（3分）；有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保障（2分）；有常态化的志愿服务活动，支持社会公益事业（包括慈善、帮困、助学、捐赠、健康教育、无偿献血等）（5分）。 团委会 8 积极与所在地区学校、社区举行同创共建活动，参加城乡结对共建（11分） 有参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案（2分）；参与关心未成年人成长相关活动（3分），有参与各种形式帮扶共建的具体活动（4分）；有一定数量的人力、财力、物力投入（2分）。 政教处 9 积极开展诚信建设活动（6分） 制定诚信建设活动方案（3分）；积极开展诚信建设活动（3分）。 政教处 10 勤俭节约活动（4分） 有开展活动方案和具体安排（1分）；有勤俭节约制度规定（1分）；有经常性教育实践活动（1分）；有勤俭节约活动记录。（1分）。 政教处 11 本单位道德模范、先进典型的培树宣传（6分） 酌情打分 工会 12 资料丰富、目录清楚、台帐规范（5分） 酌情打分 办公室