南通市廉政文化六进示范点建设验收标准（试行）.docVIP

南通市廉政文化“六进”示范点建设验收标准（试行） 　　 区分 工作目标 分值 具体标准与评分细则 组 织 领导 按照示范点建设总体部署要求，做到领导重视、组织健全、责任明确，形成适应机关廉政文化建设的组织领导体系。 20 1.机关党政领导班子高度重视“廉政文化进机关”示范点建设，将其纳入机关党的建设和精神文明建设的整体规划，与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，促进机关廉政文化建设（5分）； 2.主要领导经常过问，分管领导主抓落实，班子成员齐抓共管（3分）； 3.重大活动有具体工作班子和专人负责，各项工作责任人明确，形成党组?(委)统一领导，纪检监察和机关党组织、人事、宣传等部门共同实施，全体机关工作人员共同参与的廉政文化建设格局（6分）； 4.制定有切实可行的机关廉政文化建设工作规划和具体实施意见，明确机关廉政文化建设的时间、内容、保障措施及目标要求，确保机关廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展（6分）。 制度 建设 围绕示范点建设，制定相应的规章制度，确保“廉政文化进机关”工作有章可循、规范运作、长效管理，形成一套适应机关廉政文化建设的制度体系。 20 1.?建立宣传教育制度，明确开展机关廉政文化建设宣传教育内容和方式方法，宣传教育实现常态化（4分）； 2.?建立组织协调制度，明确机关廉政文化建设的相关组织、协调方法，各项工作有组织、按步骤实施（4分）；