2015年引进人才专项计划系统使用指南.docVIP

2012年引进人才专项计划系统使用指南 （用人单位版） 1??? 概要 本文主要是为2012年申报引进国内高端人才岗位需求的用人单位介绍如何填写岗位需求而编写的使用指南，帮助用人单位正确填写岗位需求信息，以及如何对应聘本单位岗位的个人进行登记筛选结果、登记面试结果以及登记劳动合同，另外如何填写面试方案。 2??? 业务组成及业务流程介绍 本系统对于用人单位来说工有三个业务模块：发布岗位需求业务、管理个人应聘业务、登记面试方案业务。 图1-引进人才专项计划部分业务图 2.1? 岗位需求登记流程 岗位需求登记业务流程分为两部分，一是用人单位信息预注册，二是用人单位申报岗位需求信息。具体的流程图如下： 图2-用人单位岗位需求登记业务流程图 业务流程说明： 用人单位先预注册，等主管单位审核通过后，登录系统填报岗位需求信息，主管单位审核通过后，报市局审核，市局审核通过后本流程结束，不通过的退回用人单位进行修改。 2.2? 管理个人应聘信息业务 个人在申请了单位的岗位信息后，需要用人单位进行筛选应聘信息——》筛选通过并来面试的需要登记面试结果信息——》面试通过了，如果和个人签订劳动合同，需要登记劳动合同相关信息。 图3-用人单位管理个人应聘信息业务流程图 2.3? 登记面试方案 主要登记本单位在本次岗位需求发布信息的过程中，如何进行做好预案准备工作的需要等级在什么时间范围内，有哪些人来组织什么