疾病预防控制机构内控机制问题研究.docVIP

疾病预防控制机构内控机制问题研究 云龙区疾病预防控制中心 建立科学、严密、有效的内控机制，强化内审监督，既是经济社会和谐发展的重要内容，也是促进卫生防病事业稳步前进的重要保障。近年来，云龙区疾病预防控制中心积极探索新形式下内控机制发展和完善的新思路，总结出以落实“八个到位”为着力点的疾病预防控制机构内控管理新举措。 一、 制度建设到位 随着我区经济社会的快速发展和卫生防病体制改革的不断深入，一些原来制定的内部管理制度和规程已不利于操作。为此，云龙区疾病预防控制中心按照有效性与可操作性的原则，经常性地对本单位的各项内部管理制度和业务规章等内控制度进行评价，寻找制度性漏洞和缺陷，并加以修订完善。如：每年召开一次职工大会，针对各项制度执行中发现的问题，修订内部管理制度，分门别类汇编成册，形成了权责分明、制约平衡、规章健全、运作有序的内部控制制度，把所有业务和各个环节都严格置于制度的规范之下。同时，坚持“制度先行” 的原则，在开展新业务前制定出完善的内控制度，确保各项业务工作的开展都有制度可依。 二、科室设置到位 疾病预防控制机构内部组织结构的建设，要按照精简、高效的要求和决策、执行、监督三权相互制衡的原则来设置，要适应疾病预防控制机构不断变化的内容和要求，建立起激励与制约并存的组织体系。近年来，云龙区疾病预防控制中心不断致力于机构内部改革，制定了云龙区疾病预防控制中心关于深化人事分配制度