电大2013年教育管理网上作业-公共管理学作业二.docVIP

选择题 1.公共组织变革有（234 ）类型。 1 . 以市场资源调配为主的变革和市场资源需求变化为主的变革 2 . 以外延为主的变革和以内涵为主的变革 3 . 以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革 4 . 激进式的变革和渐进式的变革 2行政组织的纵向结构也称根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（?????单式预算???）把预算年度内的全部财政收支，按收入来源和支出性质的不同，分别编成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表的预算形式，称为（????????）。中国从（?????）年开始全面推行国家公务员制度。 论述题 1 、结合公共部门及公共部门人力资源的特点阐述公共部门人力资源管理的特性。 答受公共部门自身性质的决定公共部门人力资源除了具有一般人力资源所具有的能动性、社会性、再生性、时效性和高增值性特性外还具有一些自身的特殊性质即政治性和道德性。公共部门人力资源的特殊性质使得公共部门人力资源管理较一般的人力资源管理有其独特性第一就价值理念而言私人部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率它考虑的是什么制度 能为组织获得更大利润提供更有力的支持。第二公共部门是一个横向部门分化、纵向层级节制的庞