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优秀技术人才选拔考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为了提高企业自主创新能力，增加企业核心竞争力，鼓励技术创新，努力建设一支技术能力强、专业素质高的优秀技术人才队伍，特制定本管理办法。 第二条 优秀技术人才是指评选进入技术人才库的内部技术专家和专业技术带头人。 第三条 优秀技术人才的选拔每年进行一次，由公司工程技术人员考核组推选，公司优秀技术人才评审组评审，合格后进入公司技术人才库。优秀技术人才享受技术津贴，并履行技术人才职责。 第四条 本办法自2013年11月1日开始实施。本办法由技术中心负责解释。 第二章 评选条件 第五条 内部技术专家须同时具备下列条件 1．公司范围内专职从事工程技术工作的人员，工程技术岗位连续工作年限不少于15年，并具备良好的职业素养，遵纪守法、爱岗敬业，刻苦专研业务。 2．具有本科以上学历，工程类高级及以上技术职称或获得中级职称10年以上；或在某专业领域具有较高学术水平和丰富施工经验的工程技术人员。 3．有系统的专业基础理论和专业技术知识，掌握本专业现状和发展趋势，有丰富的现场实践经验。 4．熟悉本专业设计、施工规范和工艺标准，具有制定、指导编制本专业重点工程施工组织设计的能力和编写工法的能力。 5．具有独立解决本专业重大技术难题的能力，专业水平在公司范围内居领先地位，具有较高知名度。 第六条 专业技术带头人须同时具备下列条件 1．具有中级以上技术职称