组织行为学 中科大 洪进教授.ppt

组织行为学 中国科技大学管理学院 洪 进 hongjin@ 教学要求和安排 教材及主要参考文献：斯蒂芬·罗宾斯，《组织行为学》第12版，中国人民大学出版社。曹威麟，《组织行为学》，中国科技大学出版社。陈国权，组织行为学，清华大学出版社。胡君辰，组织行为学，中国人民大学出版社。 电子资源：/lib/dbmap/sort/by_type.html 学习要求：－阅读教材及其它参考资料－到课听讲并积极参加课堂活动－参加两次实践活动－完成两篇案例分析报告－课程考核采取组合式，即平时成绩与期末考 试综合评定。 第一单元：总论 管理者的工作 什么是组织行为学 组织行为学的产生及发展 组织行为学的理论体系 组织所面临的挑战 引例一：老板与指手画脚的秘书 我在这家公司已经三年多了,最近我们公司的老板请了一个新的助理。以前,我的老板一直是很平易近人的,公司里大多数员工和老板都相处得很好,但是现在公司却发生了一些变化。老板有什么事情不再像以前那样直接通知大家,而是让他的助理代为转达。公司的文件、相关的项目申请等都要先交给他的助理,再由他转交给老板。甚至由于老板经常出差,他就在外地遥控他的助理组织大家开会、监督项目进程等。那位助理自己也颇为得意,对公司里的其他员工颐指气使,俨然成了“替身老板”。公司里不满的人越来越多,气氛也日益紧张。更让人不解的是,在公司其他员工看来这位助