烟花爆竹经营企业安全生产分级评定标准.docVIP

烟花爆竹经营企业安全生产分级评定标准 评 定 说 明 1.本标准所指的烟花爆竹经营企业包括批发、零售等企业，适用于烟花爆竹经营企业开展安全生产分级评定及各级安全监管部门监督审核等相关工作。 2.依法经营的烟花爆竹经营企业，在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故的，可以参加烟花爆竹经营企业安全生产分级评定。 3.本标准共有8项评定类目（A级元素）、40项评定项目（B级元素）和89条评定内容（核心内容）。 4.在评定标准表中的评定描述列中，企业及评定单位应根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。 5.本评定标准中累计扣分的，直到该评定内容分数扣完为止，不得出现负分。有特别说明扣分的（评定办法中加粗的内容），在该类目内进行扣分。 6.本评定标准共计730分，最终分级得分换算成百分制。换算公式如下： 分级得分（百分制）=分级工作评定得分÷（730－不参与评定内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 7.分级等级共分为A级、B级、C级、D级，其中A级为最高。评定所对应的等级须同时满足分级得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定分级等级（见下表）。 评定等级 分级得分 安全绩效 A级 ≥90 评定之日前一年无死亡事故 B级 ≥75 评定之日前一年内，企业死亡人员不超过1人。 C级 ≥60 评定之日前一年内未发生较大生产安全事故或2起以上一般安全生产事故。 D级 ≤60 评定之日前一年内发生较大生产安全事故或2起以上一般安全生产事故。 8.烟花爆竹经营企业安全生产分级评定标准评定程序、有效期等按照《长春市企事业单位安全生产分类分级管理办法》中有关要求执行。 烟花爆竹经营企业安全生产分级评定标准 单位名称： 评定时间： 年 月 日 A级 要素 B级 要素 分级评定要求 （C级要素） 达标标准标准 否决项 扣分项 1律法规和安全管理制度1.1 法律法规和标准的获取与符合性评价（20分）1.建立获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度，明确部门确定获取渠道，及时获取定期更新。 获取渠道，确定获取渠道 2.将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求要求 3.安全生产法律、法规、标准及其他要求 ①未进行符合性评价的，扣10分； ②无不符合项整改记录的，扣５分； ③未编制评价报告的，扣3分。 1.2 安全生产规章制度30分）1.制健全的安全生产规章制度。 企业负责人安全管理职责安全生产管理人员岗位职责教育培训购销合同管理产品流向登记隐患排查治理重大危险源管理应急救援与演练事故报告及处理安全提取和使用安全生产例会 2.建立必要的安全生产管理台账。 至少应建立下列台账（名册）： 1.从业人员培训台账设施设备工具台账产品流向台账 3.将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。 1.及时将安全生产规章制度发放到有关工作岗位； 2.各岗位的工作人员了解相关规章制度； 3.把规章制度张贴公告到合适位置。 ①无发放记录的，扣5分； ②有关工作人员不熟悉相关规章制度的，1人次扣1分； ③未张贴公告的，少1个扣1分。 1.3 安全操作规程（30分）编制装卸、搬运规程。 1.编制装卸、搬运规程； 2.企业负责人组织审定并签发操作规程； 3.发放到相关岗位。 1.4 修订（20分） 1.安全生产规章制度、安全操作规程至少每2年修订1次； 2.当企业隶属关系、经营范围和规模等发生重大变化时应及时修订； 3.注明修订和生效日期； 4.企业主要负责人应审定并签发。 ①未按照规定定期进行修订的，扣10分； ②修订制度不全的，少一项扣2分； ③未注明修订和生效日期的，少一项扣2分； ④无审定或签发记录的，少一项扣2分。 2 机构和职责（1）2.1 组织机构（15分）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。 本单位安全生产工作相适应的 2.2 主要负责人（30分） 1明确主要负责人本单位安全生产第一责任人，并履行法定的职责。1.明确主要负责人是安全生产第一责任人2.明确主要负责人职责组织全安全教育与考核工作全面了解掌握企业安全生产情况 扣分≥10分时，否决B级要素。 ①未明确主要负责人是第一责任人职责 2.主要负责人应组织安全分级评定。 3.主要负责人应定期组织召开安全会议。 安全生产会议会议会议 4.落实日常专人值班、重要节假日负责人带班制度。 带班制度值班（带班）值班（带班） 2.3 安全生产目标（10分）1.主要负责