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漳州市人口素质结构特点与企业吸收就业状况的比较分析 漳州市人民政府门户网站 2008-04-23 发布机构： 浏览27次 【字体：大 中 小】 充分就业是社会和谐发展的一个重要目标。能否充分就业不仅与一个地方的经济发展水平直接相关，而且与该地方的人口素质有着直接的关系。在我市当前的就业结构中，企业（尤其是工业企业）招聘仍是社会吸收就业的主要形式。在经济发展的过程中，社会的人口素质能否与企业人力资源的需求相适应，仍是制约经济发展的主要因素。虽然人力资源流动较为频繁，但受人们的就业观念、家庭结构等因素的影响，对于促进本地企业的做强做大，对于本地经济的稳步发展，当地人力资本的数量和质量仍起着首要的基础性的作用。当地人口素质的高低决定着企业的用工质量，直接影响企业的竞争能力，是企业保持长期稳步发展的主要因素，影响着当地经济发展的进程。从当前的经济发展水平来看，本地人口素质的高低是工业化社会能否实现的关键因素。 一、漳州市人口素质结构分析 人口素质是指当地人口本身所具有的性质，它由个体素质和社会素质构成。社会人口素质是个体 素质的综合，它既依赖于个体素质的高低，也依赖于各种个体人口群的不同构成比例。在个体素质 中，文化素质起着决定性的作用，而身体素质、思想素质和科技素质的作用虽然也不容忽视。但从某 种意义上来说，他们也是文化素质的延续和扩充。 从社会人口素质能否满足企业就业需求的角度来看，人口素质主要反映在性别、年龄、文化程 度、发展能力、就业结构及工资构成等多个方面，虽然人口在企业就业只是社会就业的一部分，但两 者各项指标的匹配对社会就业的意义非常深远。 从2005年漳州市全国1%人口抽样调查的资料来看，与企业人力需求和经济发展有关的社会人口 素质构成主要表现为以下一些特点。 1、总体就业程度高，社会就业较充分 漳州市16岁及以上人口中，劳动力参与率达到了73.97%，其中经济活动人口占全部人口的58.12%，分别高出全省平均水平5.44和4.39个百分点。同时，人口的就业率达到了73.74%，较全省平均水平高6.10%，经济活动人口就业率更是达到了98.07%，而失业率仅为1.93%，较全省水平低了0.82%。很明显，在漳州市人口结构中，不仅总体就业程度相对较高，而且社会就业也很充分。 2、城镇以雇员就业为主，乡村以自营劳动为主 在漳州市16岁及以上就业人口中，以雇员身份就业的人口约占30.27%，较全省平均水平低了15.97个百分点，而自营劳动者占了64.21%，高出全省水平15.87个百分点。漳州市就业人口中，自营劳动者比重很大，而雇员劳动者却并不高，这主要是受乡村就业形式的影响。漳州市16岁及以上乡村就业人口约占总就业人口的59.76%，较全省高出13.16个百分点。在乡村就业结构中，自营劳动者占了77.21%，较全省高出8.12个百分点，而雇员仅占18.29%，比全省水平低8.69个百分点。而在城镇就业人口中，漳州市雇员就业也达到了48.07%，自营劳动者仅占43.79%，城市雇员就业更是达到了54.04%，自营劳动者仅占了36.36%。 3、雇主创业求发展的能力相对偏弱 在16岁及以上就业人口中，漳州市以雇主身份就业的人数约占总人口的2.64%，较全省水平低0.29个百分点，而较泉州市则低了0.6个百分点。城镇雇主、乡村雇主分别占各自总计的4.17%和1.62%，与泉州和全省水平相比而言，城市雇主占比约有偏低，而农村雇主则稍有偏高。 从分年龄段的雇主分布情况来看，30岁以下的人口组中雇主比例约为2.08%，30-45岁组中雇主约占3.57%，大于45岁的雇主约占2.41%。 从受教育程度的雇主分布情况来看，大专以上的人口组中雇主比例约为14.94%，高中、初中、小学和未上过学的人口组中雇主比例分别为5.11%、3.55%、1.63%和0.68%，显然，学历越高，利用自身条件自主创业的可能性就会越大，而其成功率可能也会越高。 4、学历结构低层次，城乡差别较为明显 在16岁及以上受教育程度的人口结构中，大专及以上学历的人口数仅占3.28%，就算在城市人口中，大专及以上学历的人口数也仅占6.91%，与全省的6.81%和14.52%相去甚远。而小学和初中程度的人口数达到了16岁及以上总人口的七成，其中初中人口占了35.9%。其余人口中，高中程度人口约占10.07%，未上过学的人口还占了12.02%。 城镇16岁及以上人口的受教育程度与乡村有着明显的区别。城镇的大专及以上学历、高中、初中、小学及未上过学的人口所占比例分别为6.5%、16%、35.4%、30.5%和11.59%，而乡村中人口学历结构的比例分别为7.8%、6.86%、33.13%、39.81%和19.25。相比