2010年度效能评估汇报材料(终稿).docVIP

创先争优促发展 活动育人求实效 ——共青团湖南农业大学委员会2010年度效能评估汇报材料 在学校党委、行政的正确领导下，学校团委紧紧围绕中心工作，按照《湖南农业大学机关效能评价办法》和《湖南农业大学2010年度机关效能评价实施方案》要求，以团的创先争优和效能评价活动为重大契机，不断健全各项制度，切实履行工作职责，着力加强团学干部队伍建设、作风建设和基层组织建设，扎实推进“六求”素质拓展活动教育，取得了良好的绩效。 一、完善制度，狠抓落实 校团委非常重视机关效能建设，成立了由兰勇副书记为组长，罗薇副书记为副组长，团委全体老师为成员的效能建设工作小组，由办公室具体实施。组织全体成员认真学习和讨论了《湖南农业大学机关效能评价办法》和《湖南农业大学2010年度机关效能评价实施方案》，针对团学工作实际制定和完善了《共青团湖南农业大学委员会效能建设制度》、《政治、业务学习制度》、《出勤、考勤制度》、《党风廉政建设责任制度》，并坚持在实际工作中贯彻落实。 二、明确职责，切实履行 贯彻落实学校党委、行政的重大决策。认真学习讨论了学校关于目标管理、学习型组织建设、创先争优、校园廉洁文化、党风廉政建设、六十周年校庆、两型校园建设、“双百”科技富民工程、农村信息化平台建设等重大决定精神，在广泛调研的基础上针对团学工作实际制定了配套的文件、通知或方案，并加以落实。 认真执行目标管理。对团委领导和干事进行了分工，明确了岗位职责，实现了“人人有事做，事事有人做”。制定了校团委2010年度目标管理任务，并在团委成员中进行了层层分解。要求单位和个人的年度工作目标必须变成每学期、每个月甚至每一天的工作计划，并严格执行。 定期开展工作研究。每周星期五下午开展工作研讨，商议团学工作重大项目和重大活动，督促成员对上周工作完成情况进行总结和反省，对下周工作进行计划。每个月召开一次团总支书记会议，围绕学校中心开展青年工作研讨和交流，督促检查布置团内工作；每双周星期四下午参加辅导员培训，认真学习校内外专家的团学工作经验。每单周星期四下午开展政治和业务学习。 三、严肃纪律，端正作风 团委全体干部工作认真，作风过硬，自觉遵守上班工作纪律，并及时、高效地完成各项任务。晚上、周末加班对团学工作人员来说是常事，但大家都做到了忙而不乱。 团委全体干部深入19个学院和研究生处就团学工作进行了为期3周的调研，对基层团干和团学工作存在的困难和问题进行了全面汇总，推动了新学年团学工作的进步。 建立联系服务制度，每位校团委干部联系3-4个学院团总支，定期调研、沟通和商榷团学工作。与组织、学工、招就、科技、教务、纪检、工会、关工委等部门合作，开展了团干挂职、入学教育、生源基地演出、科技作品竞赛和社会实践、普通话推广、廉洁文化、主题教育等活动。 认真落实效能领导小组、效能办公室、效能督导团交办事项、主动服务、公开承诺、接受监督、廉洁行政。 四、科学规划，全面实施 1、以项目建设为切入点，不断提升团学工作水平 项目建设是推动团学工作水平提升的重要抓手。一年来，提炼了7个重点项目，其中5个获得立项，1个获成果奖。包括：湖南省普通高校大学生思想政治教育特色建设项目：推进“六求”活动教育体系，创新思想政治教育模式；湖南省普通高校校园文化精品项目：高校专业文化活动教育体系建设的研究与实践；省社科基金项目：大学生素质拓展活动教育学分制的研究与实践；团省委青年工作研究项目：高校基层团组织活力建设的长效机制研究；湖南农业大学教改重点项目：基于创新与创业能力培养的农业院校大学生活动教育体系研究与实践。项目“基层的呼唤 我们的责任——湖南农业大学五年铸就“面向基层”校园文化工程”获湖南省高校校园文化建设优秀成果一等奖和全国优秀奖。 2、以队伍建设为关键点，不断夯实团学工作基础 以“青年马克思主义者培养工程”为总揽，加强团学干部队伍建设。一是利用双周星期四下午的辅导员培训班对团总支书记进行定期培训，平时利用团总支书记会议进行不定期培训。二是承办了2010年度湖南省马克思主义者DV秀、思想秀、才艺秀、班主任秀等活动。三是以“一社一品”工程和社团文化艺术节为抓手，强化社团团支部建设。四是以高校寝室文化节为抓手，强化寝室团支部建设。五是创新工作载体，强化青年教工团组织建设。引入博客、才艺展示、学生随机评课等项目，增强了青年教工参与活动的积极性和主动性。 4、以活动教育为着力点，不断增强团学工作实效 以“六求”活动教育体系为总揽，通过策划、组织、参与素质拓展活动促进大学生的全面发展。 一是“求真”学术科技活动教育。举办科学论坛12场，共有4000多人次参与。举办第九届大学生学术科技节，推出“课外学术科技作品竞赛及作品展”、“学风及科普图片展”、“‘百家争鸣’系列学术科技讲座”、“‘科创之星’大比拼”、“‘科技之星’知识竞赛”等