2015年高层次人才挂职锻炼工作方案.docVIP

2010年高层次人才挂职锻炼工作方案 根据学校《关于高层次人才和中青年干部挂职锻炼的实施意见》（校委发[2009]28号）的精神和党委领导指示，拟于近期开展首批挂职锻炼的试点实施，工作方案如下： 一、挂职人选要求 本次挂职锻炼的对象主要以40周岁以下、具有博士学位的青年教师为主。音乐、体育、美术、外语等专业具有硕士学位的青年教师也可以报名参加挂职。具体挂职岗位数量及要求详见附表。 报名挂职者选报的挂职岗位应该和个人的学科专业相关，并能够通过挂职锻炼促进本人专业素质和综合素质的提高。 挂职单位及岗位 校外挂职单位主要为大连市内各区政府部门和市内各区下属街道。挂职岗位为区级政府部门正职行政领导的助理、街道办事处主任助理。 校内挂职单位主要是学校各主要职能部门。挂职岗位为相应职能部门处长（主任）助理。 挂职期限、待遇 校内挂职期限为一年。校外单位挂职时间暂定为3个月，可以根据挂职单位的工作实际灵活确定挂职的期限。 挂职期间的工作关系、待遇、工作要求等按照校委发[2009]28号文件执行。 四、工作步骤 （一）确定挂职岗位 2010年4月上旬，经校主要领导同意，党委组织部门和各职能处室负责人及有关分管校领导沟通协商，确定可挂职的岗位及数量，同时根据党委领导的指示深入大连市内各区政府（党委）和街道联系落实校外挂职岗位。 （二）挂职报名 4月上旬，经党委同意后，向全校下发通知，公布挂职的岗位、条件及相关事宜。挂职报名采取单位推荐和个人申请相结合的方式。基层单位应当根据本单位的工作安排、人员配备等情况以及报名人员的素质和表现，实事求是的为每一位报名人员出具推荐意见。 确定挂职名单 4月中下旬，根据报名推荐情况和岗位需求，学校党委研究确定挂职名单。 挂职人员培训 在挂职人员上岗前，就如何通过挂职提高自身素质和管理水平等问题组织集中培训，进一步明确挂职的目的、意义、工作要求及管理办法。 挂职人员上岗 4月下旬，学校统一将党委确定的挂职人选送到挂职单位，并做好相关的接洽协调工作。 附表 挂职单位、岗位数量及岗位要求 挂职单位 岗位数量 岗位要求 校内部门 学科建设办公室 1个 博士，不限专业 研究生部 1个 男性，硕士以上， 不限专业 教务处 1个 博士，理工科专业 科技处 1个 博士，理工科专业 国有资产管理处 1个 博士，理工科专业 财务处 1个 博士，与岗位相近专业 国际学院 1个 硕士以上，外语专业 国际文化交流学院 1个 硕士以上，外语专业 校外单位 大连经济技术开发区、保税区、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区政府相关部门及各区下属街道 每区4个 经济、管理、法律、城市建设及科、教、文、卫等专业或领域，博士（音、体、美、外语专业可以为硕士） 3