2013年党建重点工作.docVIP

2013年党建工作要点 一、开展 “五进”活动，做好党建服务品牌创建工作 全镇机关干部进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭，以“走访全覆盖，事情马上办，服务无时限”为总抓手，在“五进”活动中，深入实施“十百千”工程，广泛开展“三个一”活动，学习宣传党的十八大精神，了解社情民意，破解发展难题、化解社会矛盾，转变党政机关工作作风，使“服务群众、联系群众”的理念深入到每个党员干部心中，打造富有我镇特色的党建服务品牌。 二、建立服务型党组织，推进社区服务工作 十八大报告提出 “建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，社区服务工作是基层服务型党组织建设的关键。每个社区建立2-3支服务型党支部，每个村至少建立1支服务团队，开展团队化、网格化管理和服务，实现“人到格中来，事在网中办”，让社区成为机关干部的责任区，群众的满意区，使服务真正沉到社区，在服务群众中管理群众、在服务群众中教育群众、让群众在接受服务、管理中得到实惠。 三、加强阵地建设、抓好党员发展与培训工作 以增强党性，提高党员素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理。完善和健全党员干部教育培训制度。 一是对全镇43个村级组织活动场所进行摸底排查，提升党组织活动场所的软硬件建设水平。加强党员队伍建设，按照“两推两评三公示两票决”的模式发展党员，严把党员发展关口，不断优化农村党员队伍结构，提高党员素质。 二是定期召开各类党员干部座谈会。对于重大事项，党员发展，发展规划等事项进行研讨，各村一般一月举行两次，社区每月至少举行一次知识型的培训，由社区干部、村支部书记轮流授课。 三是运用典范进行教育。挖掘身边感人先进事迹，树立优秀典型，用模范事例教育党员，用先进典范引导党员，让有理想的人讲理想，让守纪律的人讲纪律，让廉洁的人讲廉洁，让道德高尚的人讲道德，使党员的思想在接受教育过程中得到升华。 　　四是开展党员远程教育。按照提高质量、加强管理、面向基层、讲求实效的工作方针，充分利用录音、录像、广播、电视等现代化传播手段，根据党的中心工作、本单位党组织建议和党员队伍建设的实际，制定全年党员教育工作计划，每月至少组织一次党员远程教育。　 五是开展各类主题实践活动。确定每年“七一”为党员活动日，组织党员重温入党誓词，对照新时期共产党员先进性的标准，不断强化党员意识；建立党员志愿服务队伍，每名党员至少参加一次志愿服务工作，切实将服务群众理念落到实处。 四、力促“后进”班子转化，做好换届准备工作 一是组织调研摸底，制定转化计划和具体措施。对后进村党支部状况进行全面调研，全面了解后进村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿工作的突破口。根据实际情况，对症下药、分类施治，制定切实可行的整顿转化措施。 二是选优配强，促进班子团结。通过多种形式和渠道调整充实村“两委”班子，通过选好配强村“两委”班子，增强村党支部凝聚力，发挥村党支部战斗堡垒作用。 三是强化制度建设，提高工作规范化水平。建立健全后进村各项管理制度和工作制度，规范村务、党务公开的内容、程序、时间和形式。严格执行村级组织工作规范和“四审四议两公开”制度，使村“两委”有计划、有步骤、分阶段、有目的开展工作，增强工作的预见性，确保干部有位有为。 四是加强村级带头人队伍建设，做好换届准备工作。成立调研小组，通过进村入户走访、召开座谈会等形式，考察村主要干部人选，对合适人选安排在村内担任一定职务，从事村务工作，做好村级后备干部梯队建设，为下一步村 “两委”换届提供合适的后备人选。 五、激发工作热情，做好目标责任考核制定工作 结合2012年目标考核经验，围绕镇党委、政府2013年工作要点，制定好2013年考核文件。突出加大重点工作在考核中的分数比重，对信访、法制、农业、精神文明以及突发性特殊情况等方面进一步细化、量化，使其奖惩有理有据更具可操作性，避免分歧和扯皮现象的发生。 六、建设清风六汪，做好党政廉政建设工作 一是打造六汪社区党建和廉政示范点。规划宣传栏、制度牌、内部办公规范、活动教育室等建设，需学习借鉴经验。 二是行风建设示范窗口。借助党建和廉政文化示范点建设进行行风示范窗口的建设。 三是落实区纪委2013年纪检监察工作要点。政令畅通，加大问责力度；加强作风建设，开展各项专项检查，纠正损害群众利益的不正之风；加大案件查办力度，坚持有安必查；注重源头预防，加强对党员干部的教育，完善制度，强化对权力运行的制约和监督。 四是创建党风廉政品牌建设，力争做出亮点。 五是进一步完善党务公开工作，建设1-2个示范点。 - 1 -