2015年嘉定区民办学校考核指标.docVIP

2015年嘉定区民办学校考核指标 一、基础性指标（45分） 一级指标 二 级 指 标 分值 评 价 内 容 主评部门 党群工作 （12分） 1、学校党建 2分 积极开展“三严、三实”专题教育活动。（2分） 组纪宣 2、廉政建设 2分 加强廉政建设，严格执行八项规定。（2分）▲ 纪检监察 3、文明创建 2分 积极投入文明城区创建，深入推进和谐校园建设。（2分） 局文明办 4、工会工作 2分 1、加强工会自身建设，进一步完善落实教代会。（1.2分） 2、巩固完善保障机制，丰富教职工生活。（0.8分） 工会 5、团队工作 2分 1、有效开展共青团、少先队重点项目，推进“一团（队）一品”创建工作。（1分） 2、参与市、区级团队活动和组织校级主题活动情况。（1分） 团工委 少工委 6、宣传工作 1分 充分利用各种载体开展对外宣传工作。（1分） 办公室 7、家委会工作 1分 充分发挥家长的知情权、参与权、监督权、评议权和参与决策权，积极为学校发展出谋划策。（1分） 家委会 依法办学 （7分） 1、规范招生收费 2分 规范招生、收费，严禁违规办班。（2分）▲ 基教科 2、安全维稳 3分 1、安全文明创建和维稳工作（发生重大校园安全事故实施“一票否决”）。(1.5分) ▲ 2、实施校园周边专项整治行动。 (0.5分) 教育安全管理中心 3、无越级个访、集访事件。（1分） 办公室 3、年检情况 2分 根据年检情况考核。(2分) 基教科 师资队伍 （6分） 1、师德师风 2分 严格执行区教育局《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》等五个文件要求，对违法违纪行为，实行“师德一票否决制”。（2分）▲ 人事科 2、岗位聘任 2分 1、全员岗位职责明确，规范实施聘用合同制，无不规范用工现象。（1分） 2、教师队伍相对稳定，专职教师每年流动率不超过15%。（0.5分） 3、教师的任职资格与公办学校持平，全日制专任教师（包括退休返聘教师）不低于教师总数的90%。（0.5分） 3、教师培养 2分 1、开展有效校本培训，促进教师专业发展。（1分） 2、建立骨干教师培养机制。（1分） 德育工作 （5分） 1、思想道德教育 2分 1、深化社会主义核心价值观和中华优秀传统文化教育，贯彻“两纲”。（1分） 2、落实未成年人保护工作。（实行“一票否决”：因学校教育管理不力造成重大学生伤亡事故或青少年违法犯罪事件；学校有弄虚作假不诚信行为。）（1分）▲ 德育科 2、校园文化建设 1分 打造校园文化特色，推进“爱嘉学子行动项目”。（1分） 3、德育资源整合 2分 1、完善学校、家庭、社会“三结合”教育网络，推进德育队伍建设。（1分） 2、加强课程德育一体化建设，推进学生“幸福课程”研发。（1分） 教学工作 （8分） 1、课程计划 1分 科学制定学校课程计划，开足开齐各类课程，落实课程计划公示制度。（1分） 基教科 2、教学改进 2分 积极推行绿色指标 2、深入开展中华经典诵写讲等主题活动，各级各类活动成绩突出、特色明显。（0.6分） 语委办 5、书香校园 1分 积极推进慧雅书童阅读计划；图书馆常规管理规范，书香校园特色创建有成效。（1分） 基教科 6、特殊教育 1分 认真开展助残活动。（1分） 7、教育科研 2分 1、积极推进基于解决教育教学实际问题的“小课题”研究，形成学校“小课题群”。（1分） 2、加强科研常规管理，注重科研骨干教师的培养。做好课题的立项、研究与成果推广等工作。（1分） 体卫科艺 （7分） 1、体育卫生国防 3分 1、严格执行课程计划，确保学生每天校园体育锻炼一小时。大力推进学生阳光体育大联赛及校园三大球建设，做好体育后备人才的培养及学校场地向社会开放工作。（1.5分） 2、加强食品安全管理和传染病防控工作。（1分） 3、认真做好国防教育、民防、双拥、高一学生军训等工作。（0.5分） 体卫科 艺科 2、艺术教育 2分 1、积极开展青少年民族文化培训活动 (1分) 2、推进艺术团队建设，全校性艺术节活动丰富多彩，学生参与面广。 3、精心组织参加各类区级及以上艺术活动和竞赛，成绩显著。() 青少年 活动中心 3、科技教育 2分 1、每年组织开展一次校级科技节或科技活动周活动，活动丰富多彩，学生参与面广 2、积极组织学生参加青少年明日科技之星、科技创新大赛等各级各类青少年科技活动，成绩良好。（1分） 青少年 活动中心 二、发展性指标（55分） 办学成效 （42分） 1、综合改革 8分 1、学校改进计划措施到位，有方案、有措施并形成阶段性成果（课程改进）。（3分） 2、积极探索实施以校为本的“绿色指标”和PISA评价