省部属单位实行不定时工作制和综合计算工时制.docVIP

省部属单位实行不定时工作制和 综合计算工时工作制审批表 单位名称 ?中外运－敦豪国际航空快件有限公司浙江分公司 法定代表人 ?张浩 地 址 ?浙江省杭州市下沙经济技术开发区19号大街218号 邮政编码 ?310000 联系人 ?王兵 联系电话 ?0571职工人数 ?160 实行特殊工时制度职工人数 ?134 要求实行不定时工作制的职工 要求实行综合计算工时工作制的职工 岗位或工种 人 数 实行期限 岗位或工种 人 数 计算 周期 实行期限 ?管理人员、销售代表 ?23 2009年10月16－2010年10月15日? ?派送员、作业内勤 ?111 ?季度 ?2009年10月16－2010年10月15日 实 行 特 殊 工 时 制 度 的 主 要 理 由 ? 根据劳动部发（1994）503号文件，以及我公司的运作特点，特向浙江省劳动和社会保障厅申请不定时和综合计算工时工作制。 管理人员（包括CLU-ADM-分区总经理，CLU-ADM-行政经理，CLU-HRD-业务人力资源经理，CLU-SLS-分区市场销售经理，STN-SLS-路区销售经理、CLU-OPS-分区作业经理，CLU-FIN-分区财务经理等岗位）享受比一般员工更佳的薪酬福利，同时比一般员工承担更多的工作责任，他们的工作难以用八小时来衡量和判断。而销售人员（包括STN-SLS-路区销售代表，STN-SLS-代理专员等岗位）每月有相应的激励模版来监督其工作效率，也不需要用八小时来管理和监督其工作效率。派送员和作业内勤（包括STN-OPS-服务中心作业经理，STN-OPS-作业主管－调度，STN-OPS-作业主管－派送作业，STN-OPS-作业组长－派送，STN-OPS-派送员，STN-OPS-操作员－营业中心，STN-OPS-驾驶员，STN-OPS-作业主管－内勤作业，STN-OPS-作业组长－内勤作业，STN-OPS-驻场作业服务代表，STN-OPS-调度员，STN-OPS-操作员－网络控制，STN-OPS-操作员－车辆管理，STN-OPS-作业代表－数据录入兼IS，STN-OPS-驻场作业服务组长，STN-OPS-作业主管－车辆管理，STN-OPS-监控员－分区质量控制中心等岗位），每日分班，分批上班，需根据行业特点产生的时间段上班，必须符合国家的劳动合同法相关规定。 我公司员工有着良好的职业道德和自律性。目前，公司对上述人员的考勤方面的管理相对灵活：管理人员弹性上下班，公司不作迟到，缺勤处理。外勤人员在不影响工作的前提下，闲时适当小休，同样不作缺勤处理。实践证明，该做法为员工创造了宽松的工作环境，有利于他们更好地安排作息时间，劳逸结合，提高劳动生产率，真正体现我公司“以人为本”的企业文化。上述员工的加班出自个人意愿和责任心。出现加班的情况，也不排除他们承担了超额的工作量，但同时，公司近来的发展，员工也获得了个人增值的机会，也希望更多地参与公司的业务，与公司共同的发展，获取精神和经济上的双重收益。?? 单位负责人签章： 2009年10月10日 （公章） ? 工 会 或 职工代表 大会意见 ? ?经过公司工会讨论继续申请2009年不定时和综合计算工时制，一致同意实行不定时和综合计算工时制。 ? ? ? ? ? 2009年10 月10 日 （章） 主管部 门意见 ? ? ? 年 月 日 （章） 劳动保 障行政部 门审批意 见 ? ? ? ? ? ? 年 月 日 （章） ?