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摇依摇童车厂管理制度 浙江东阳摇依摇童车厂将为你提供一个就业的机会，一个展现自我空间的环境。希望摇依摇童车厂的每一位员工能爱岗敬业，服从管理，尽心尽责做好本职工作，为促进本厂发展，提高本厂效率。增加员工收益，特制定以下制度，希望大家遵照执行。 一：基本素质 尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取，努力提高自身素质和生产技能，富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神。 二：考勤制度 1：员工上下班必须打卡，不得代替他人打卡，如发现将每次罚款10元。 2：迟到10分钟之后，每分钟按3元计算，早退罚款10元。 3：员工有事请假，必须有请假单，有主管部门签字生效。一个星期以上着有主管和厂长签字生效。禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）如超过三天未通知者按自动离职及无薪处理。 三：工资待遇 1：新员工试用期为一个月，底薪：女1800元，男2000元，试用期满从第二个月起合同一年一签，按计件算。 2：员工无请假，迟到，旷工:，早退及无违反厂规制度者，可享用本厂每年年底的奖励。 3：每月20号发放工资。员工若对工资发放额有疑问，应在工资发放后的二天内向财务部查询，逾期者厂方可以不予受理。 四：辞职规定 1：若需提出辞职的提前一个月向本厂相关部门负责人交上辞职申请，有负责人签字，厂长申批方可生效。 2：未满一年时间提出辞职本厂一律不予受理，若需离职，则是无薪离职 （除非特殊原因） 五：注意事项 1：不许在工厂喝酒抽烟，用粗暴语言及侮辱其他员工。 2：不许辱骂管理人员及威胁管理人员和散布谣言损害本厂的名誉。要听从管理人员的安排。