《领导科学 》试卷B.docVIP

内蒙古科技职业学院2012 —2013 学年第二学期 管理系2012级《领导科学 》试卷B 题号 一 二 三 四 总分 核分人 分数 得分 评卷人 一、单项选择题（每小题 1 分，共30分） 1.邓小平论述了社会主义领导的本质即 A.领导就是管理 B.领导就是指挥 C.领导就是服务 D.领导就是组织 2.领导科学和管理科学的关系是 A.领导科学就是管理科学 B.领导科学是从管理科学中分化出来并形成的一门独立科学 C.领导科学与管理科学是根本对立的 D.领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学 3.“引导”作为领导的一般职能，其核心是 A.正确地提出任务 B.正确地规划目标 C.科学地制定领导方法 D.建立健全规章制度 4.“实事求是”是我国领导工作的一条总原则，它要求各级领导者 A.为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策 B.不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策 C.要从客观实际出发，把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合，创造性地贯彻执行 D.条件太差可以放弃发展 5.下列关于依法治国的观念，不正确的是 A.法治的对立面是人治 B.依法治国就是按上级领导的讲话治国 C.现代市场经济本质上是法治经济 D.依法治国要特别强调依法治“官” 6.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的 A.竞争观念 B.信息观念 C.改革创新观念 D.效益观念 7.现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是 A.恪尽职守，做好本职工作 B.改进技术，提高经济效益 C.高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路 D.学会妥协，搞好领导班子团结 8.渐进决策模式的提出者是美国人 A.西蒙 B.林德布洛姆 C.埃泽奥尼 D.杜拉克 9.下列说法中属于经验决策的是 A.“眉头一皱，计上心来” B.“谋”、“断”分工，“外脑”辅助 C.信息优先，科学预测 D.程序科学，方案优选 10.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则，这是 A.否认决策的优化 B.强调决策在一定现实条件下的优化 C.强调决策的主观随意性 D.否认决策的客观标准 11.领导者实施领导活动的载体是 A.领导方法 B.领导职能 C.领导体制 D.领导作风 12.集权制的最大优点就在于 A.统一政令、指挥灵活 B.具有弹性和应变能力 C.激励下级的积极性 D.有利于联系群众 13.在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指 A.社会交往 B. 物质待遇 C.人生观 D.生活挫折 14.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的 A.封闭性 B.主观性 C.情感性 D.公正性 15.有利于人才合理流动的人才使用制度是 A.世袭制 B.聘任制 C.任命制 D.终身制 16.领导者对人才考核的内容，最重要的是 A.德 B.能 C.勤 D.绩 17.作为一个领导者来说，首要的素质条件是 A.生理素质 B.身体素质 C.政治素质 D.知识素质 18.领导活动中“以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的 A.命令方式 B.说服方式 C.示范方式 D.协调方式 19.领导体制改革的核心和关键是 A.转变职能 B.组织协调 C.统筹规划 D.信息引导 20.下列答案中正确的调查研究方法是 A.“解剖麻雀”，举一反三 B.蜻蜒点水，浮光掠影 C.先入为主，按图索骥 D.编造信息，取悦于上 21.在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是 A.“一把手”的意志 B.共同的利益关系 C.新时期党的基本路线 D.领导者的气质协调 22.领导者在需要准确了解总体的真实情况时，主要采用的调查方法是 A.抽样调查 B.重点调查 C.普查 D.典型调查 23.下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是 A.指导与被指导的关系 B.共性与个性的关系 C.理论与实践的关系 D.相互依存、相互促进的关系 24.领导艺术的最突出特点是 A.综合性 B.创造性 C.经验性 D.稳定性 25.思想政治工作有其特定的对象，就是 A.理论 B.人 C.实践 D.机构 26.既是领导与群众相结合的中心环节，又是科学预测的基础的是 A.整体协调，学会“弹钢琴” B.抓两头带中间 C.调查研究 D.召开会议 27.在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是 A.刚性授权 B.柔性授权 C.模糊授权 D.惰性授权 28.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是 A.目标考评法 B.模拟考评法 C.比较考评法 D.群众评议法 29.下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是 A.目标规划法 B.发挥机构人员效能的方法 C.