静水深流管理哲学的探索者.pdfVIP

帏F co．rate collected删砌“删伽畴ofc“n…20ll套土文mj口年实囊十土鼻葩，岫 李小琳：静水深流管理哲学的探索者 中国电力国际有限公司 身．找准定位；明晰战略，加快发展；人才强企，Ⅺ 队兴业；持续创新．推动变革；静水深流．构建文化” 的40字管理方略，从体制改革机制创新制度建 设和企业文化“三制化”的管理创新^于，促进企 业稳定健康持续快速发展+着力打造长青基业。 2007年8月．中电国际正式发布了企业文化理 念系统。李小琳作为静水深流企业文化的提出者、设 计者，融合自己多年管理心得与企业实际情况．不断 完善丰富静水深漉企_p文化，形成金字塔型理论体系： 顶端是“静水潍流”的文化定位，中间是“责任、诚 信、智慧、价值”的核心价值观。统领着八太子系统 理念，也是史撑的基础。 静水深流文化基本内樯}为“注重实绩的人才文化， 其进韭创的Ⅲ队文化，转识成智的创新文化，制度规 范的约束文化，绩效导向的激励文化，和谐发展的必 业文化”．吸取了中华文化的养分、国际化发展的视野． 当代和谐文化的根脉和多年管理的体验。 静水深漉企业史化，得到境内外专家、学者和业 界的一致认可、好评。著名的国际咨询机构埃森哲全 李U晡中目电☆目脯眼公司党m书E．■事长 球副总裁就静水深流企业文化专门进行深人探讨。国 内许多研究企业文化的々家认为．静水探流有文化底 蕴，有内涵，有现代气息，体现了市场经济、现代管 中国电力国际有限公司(以下简称中电国际)的 理与中华民旌优秀文化的传统美德的融台、嫁接，具 发展历经了艰苦创业、励精用治和创新发展“=个阶 有原剖性、前暗性，具有现实意义和历史价值。2008 段”。作为企业领导人．李小琳始终探索企业牛命的 年11月15日．卉：巾髑改革开放30年与企业文化建 本源：“我们的企业应当是什么样的企业?…我们怎 醴——中外企业文化2008南宁峰会上．李小琳获得 样成为这样的企业，…我们企业生存与发展的目的 “改革开放30周年企业文化杰出责献人物奖”。 是什么，” 薄永罐诚企业文化第—倡精 静水潦滩垒量蚍第一设计者 作为静水槔流企业文化的原创者，李小琳积极倡 导静水耀流企业