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月薪一两万元难招软件高端人才 月薪一两万元 　　难招软件高端人才 　　全省高校有软件学院46个，每年毕业生数万人 　　学校专业与市场结合不紧密，缺乏实训 　　晚报记者 辛晓青 实习生 刘欢 　　一边是计算机专业、软件专业大学毕业生大量拥入市场，一边是计算机行业的公司高喊人才短缺。昨日，由河南省工业与信息化厅软件服务业处、中原工学院软件学院主办的“河南省软件行业发展与人才培养论坛”上，来自企业、学校及行业协会的人士分别提出了自己的观点，与市场接轨、加强实训成为该行业人才培养的关键点。 　　月薪万元难招高端人才 　　好吃好喝好伺候，高薪发着，还是难以招到研发人才，近段时间，关于互联网高端人才匮乏的消息一直在各地蔓延，据一位北京的从业人士刘先生说：“我们这里交五金，管吃不管住，工作间歇还有茶点，咖啡曲奇不断，但是依然天天在招聘，高端的人难招。” 　　郑州一个做互联网的公司老板林先生告诉记者：“我们很多业务想接不敢接，因为没有相应的人才支持，失去了很多机会。”而郑州威科姆科技股份有限公司的人力资源总监韩勇也表示，高端的研发人才特别缺，在郑州软件行业的研发人才月薪1万～2万元，依然很难招到人。 　　不仅仅是高端人才，就是有经验的软件人才也是各个公司头疼的。韩勇说：“我们特别需要‘招之即来，来则能战’的，但是大量的应届毕业生要进来。” 　　专业毕业生大量拥入市场 　　行业里一直喊着缺人，真的缺吗？据郑州大学软件学院的一位负责人介绍，仅仅郑州大学软件学院在校学生就有9000人，而全省高校中的软件学院有 46个，每年单从软件学院毕业的学生至少有两三万人。“从河南的软件行业规模、容量和增速来看，我省这个行业每年需要新增就业人数也就是2000人到 3000人。”河南省工信厅软件处副处长刘辉说。 　　大学生小红学的是软件工程，“我听我的师姐说，到人才市场找工作，随便抓几个都能找到学计算机的。”小红之所以有这种感受，是因为前几年计算机专业大热，各个高校盲目设立相关专业造成的。工信厅软件处副处长刘辉认为，“很多高校设立的计算机专业以及后来衍生出的软件等专业，与市场结合不紧密，缺乏实训，造成大量的学生进入市场，却找不到工作。” 　　软件行业年产值10年年均增速50% 　　刘辉介绍，从2000年到2010年，我省软件行业的产业规模由2亿元增长到207亿元，其中软件业务收入109亿元，年均增长速度超过50%，成为增长速度最快的国民经济行业之一。而今年1～10月，全省软件行业总收入176亿元，其中软件业务收入接近100亿元。预计全年总收入达到250亿元。 　　目前我省经过有关部门认定的有一定规模的软件园区有4个，分别是郑州软件园、河南省软件园、洛阳软件园、河南科技园区，另外还有6个建设中的软件园区，单单前4个园区的产值就达到了我省软件行业产值的75% 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下： 一、加强学习，联系实际，提高认识 教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。 （一）严格要求自己，以身作则 古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，