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夯实基层基础 强化业务培训 全力推进统计基础工作规范化建设 宜昌市夷陵区统计局 2014年，夷陵区统计工作在省、市统计局的关心、支持和精心指导下，坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市统计局关于统计工作的部署和要求，紧紧围绕党委政府中心工作和全区经济社会发展大局，按照“巩固成果、提升能力、优化环境、促进升级”的总体思路，以统计“三个提高”为主线，以“四大工程”建设为抓手，强化统计监测服务，加大统计改革创新力度，加强统计基层基础和统计法制建设，加大现代信息技术应用，全力提升统计服务能力和水平，各项工作都取得了长足进步。 一、加强领导，强化队伍，不断优化统计工作环境 1、党政领导高度重视。区委区政府高度重视新形势下的统计工作，在决策层强化共识，在执行层健全制度，突出统计在党委政府及其工作部门决策和指导工作中的基础性地位。区、乡两级党委政府将统计工作纳入重要议事日程，定期听取汇报。区委政府领导多次就做好新形势下的统计工作做出批示，召开区长办公会、区政府常务会议进行专题办公。区政府出台了关于加强统计工作的指导性文件，明确了各地各部门统计工作职责；将统计工作纳入全区年度目标考核管理体系；每季度召开经济形势分析会，重点听取统计部门的分析汇报。同时，建立统计工作联席会议制度和区统计部门列席区委政府相关工作例会制度，安排统计部门参与党政领导的重大调研活动。加强组织协调，及时解决统计工作中遇到的重大问题，加强了统计部门与其他各部门的协调、合作和交流。 2、统计队伍不断加强。根据区“三定”方案规定，我局为区政府工作部门，核定我局行政编制10人、工勤编制1人，目前已退休3人，实际在岗8人；视同内设科室管理的二级单位区城（企）调队事业编制5人，空编1人，实际在岗4人；为认真贯彻落实省政府办公厅42号文件精神，加快推进统计基础工作规范化建设，我局积极主动向区委区政府汇报，区委区政府特事特办，批准设立区统计执法大队和区普查中心2个财政全额拨款副科级事业单位，分别核定事业编制3人，目前均空编1人，实际在岗4人；另有区政府同意聘请的2名雇员、1名编外聘用人员，局自主临时聘请的1名合同工。区普查办根据普查工作需要，报请区政府同意，阶段性地临时聘请工作人员，聘用4名合同工。 区委区政府十分注重统计干部的培养和使用。近年来，从区局机关交流提拔了1名正科级干部，提拔使用副科级干部6名。局机关10名行政编制中，已有9人解决了副科、正科级别。从局机关交流1名副局长任职区财政局副局长，从区直部门选拔交流1名综合素质高的年轻干部充实局领导班子。全区14个乡镇（街道、开发区、试验区）统计办主任中，有8人通过各种途径解决了副科级待遇。 3、足额保障工作经费。区委区政府明确要求对统计工作的经费预算和工作条件要争创全省、全市一流。区财政按照省局指导意见落实了区级常规性统计项目工作经费250万元，及时足额拨付到位。2014年度财政预算统计工作经费达到527.2万元。区政府将各类大型普查调查工作经费等纳入年度财政预算，落实第三次经济普查区级普查工作经费160万元，兑现普查“两员”劳动报酬区级补助经费170万元，两项合计330万元。 4、大力改善工作环境。为各乡镇统计办配备了1台较高配置的专用电脑、1台笔记本电脑、1台打印机、1个移动硬盘，乡镇统计办公条件明显优于当地其他部门；区局机关业务人员人手配备了1台台式电脑和1台笔记本电脑，并逐年分批进行了更新。加大了档案基础设施的投入，筹措资金5万多元，购置档案密集架、防磁柜、计算机、扫描仪等专用设备，极大的改善了档案保管条件。进一步完善档案工作制度，主动接受档案部门业务指导，对近13年来的文书档案实行了计算机全文管理。2014年已顺利通过档案目标管理省一级达标验收。 在改善机关办公环境的同时，主动加强与上级业务主管部门、各乡镇党委政府的沟通协调，自觉接受人大、政协及其他社会团体的监督，争取各级领导和社会各界的理解和支持，努力营造良好的统计外部环境。2014年，区人大常委会将我局确定工作评议单位之一，自6月中旬启动以来，先后完成了动员部署、评议调查、督查整改和评议测评等相关工作。在评议过程中，我们坚持以评议促工作、以整改促发展，做到了主动接受评议、积极开展服务、扎实开展自查自纠，狠抓整改工作落实。区统计局被评为2014年人大工作评议“满意单位”。 二、依法统计，强化监督，努力提升统计数据质量 1、加强统计法律法规宣传。我们采取灵活务实的宣传方式,全面宣传统计法律法规,强化统计法制观念。结合“六五”普法、统计基础工作规范化建设，多形式、多渠道开展统计法律、法规宣传，提高统计法律法规的知晓率，提高全区各级各部门、统计工作人员、统计调查对象和社会各界的统计法律意识。一是提请区委党校将统计法律法规纳入常规教学内容，由区统计局