宝应县审计局事迹材料.docVIP

宝应县审计局事迹材料 宝应县审计局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕委、政府工作中心，牢牢抓住业务建设、队伍建设和精神文明建设三条主线，积极贯彻落实“围绕中心、服务大局、全面审计、突出重点”的审计方针，严格履行审计监督职能，不断提高审计工作的质量和水平，圆满完成了上级审计机关和委、政府授予的各项审计任务。提高效率。二、注重教育培训，坚持科学选拔，干部队伍建设长足进步（一）狠抓思想作风，干部的思想理论素养进一步提高。注重做好加强理论学习与夯实作风建设的结合文章，建立健全了作风建设的领导机制和工作机制。组织编写了《审计干部理论读本》，采取形势报告、专题讲座和经验交流等形式，将思想作风建设溶入到学习十大精神的全过程，溶入到高质量高水平完成审计工作任务的具体行动中，使他们明确了加强作风建设的任务和方向，增强了干部的政治敏锐性和政治鉴别力。，组织审计干部紧密结合思想实际，开展了“”的大讨论，紧紧围绕思想讨论，及时查摆思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，切合实际制定整改措施，广大审计干部服务经济、服务群众的意识明显加强。　　（二）超前谋划教育，干部队伍的整体素质进一步提升。坚持超前谋划、科学安排、把干部的教育培训作为工作的重中之重，认真对待、科学安排。有针对性地制定了《201年前干部教育培训规划》，以审计干部普遍存在、亟待解决的问题为重点，进行政治理论、业务知识和工作能力培训，规范了教育内容，建立了教育培训的长效机制，提高审计干部的实际工作能力。针对审计机关人员变动大，新人比较多的实际，组织学习《审计法》、《审计机关质量控制办法》等法律法规，提高审计干部的法律素质，增强审计干部文明执法的能力。着力把经济、金融、法律、审计业务技能作为培训的重点内容，多次参加审计署、省审计厅组织的各类培训，引导审计干部广泛涉猎新的知识内容，加快知识更新，优化知识结构，为进一步做好审计工作奠定了坚实基础。在规范培训内容的同时，积极创新培训方式，采取短平快、走出去、请进来等培训方式，让广大审计干部广采众长、开阔眼界，拓宽思维。近年来，通过举办培训班、专题讲座、集中学习等形式，先后培训审计人员多人。（三）坚持科学选拔，选人用人公信度进一步透明。严格按照程序、按照原则科学选拔干部，培植了干部良好成长的土壤。在选拔任用干部的过程中，科学制定实施方案，每次干部选拔，都进行认真的调研，严格把握政策关口，紧密结合全局科级干部的实际，周密部署、精心组织，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保了干部选拔任用工作的公开、公平、公正。近年来，全局通过竞争上岗、民主推荐等方式，先后推荐提拔使用以上干部人。（）