时代光华试题—分层授权VS分层负责.docVIP

中国式管理系列课程—分层授权VS分层负责 单选题 1. 授权之后，领导者需要做的是： √ A放手不管 B不定期抽查 C定期抽查 D对下属负责范围内的事务进行随意干预 正确答案： B 2. 哪种不属于被授权者有效防备部属误导的措施： A大小事情都知道 B了解下属的行动和决策 C提高警惕 D什么事情都具体去管 正确答案： D 3. 对于分层授权的不良后果，说法最全面的是：　 A被授权者弄权 B授权成为分权 C领导者变为有责无权 D以上说法都包括 正确答案： D 4. 作为被授权人,最应该做的是： A扩大自己的权力 B向领导及时汇报 C尽量不向领导汇报困难 D出现问题不向领导报告,而要自己解决 正确答案： B 5. 对授权的理解不正确的是： A授权要公开化 B授权时应该慎始善终 C授权应当是有弹性地进行，可放也可收 D真正有权的人,不会去用权 正确答案： A 6. 为达成授权的默契,正确方法是： A揣摩领导是否愿意授权给你 B揣摩领导对你的信任度 C揣摩领导希望什么时候向他汇报 D以上都包括 正确答案： D 7. 根据我国的具体国情，我们主张的是： A分层授权 B分层负责 C分层授权和分层负责 D以上说法都不正确 正确答案： B 8. 哪一个不符合中国授权的原则： A随时向上级汇报 B不与上级抢夺权力 C向上级表现出获取权力的欲望 D即使被授权，也向领导说会向他请示 正确答案： C 9. 在分层负责表的制定中，错误的是： A请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析 B对于每天的正常状况，惩办人也可以推卸责任 C对于异常情况，承办人无法承担责任，则只能向上汇报 D共同讨论，决定后呈请领导核准实施，并定期检讨 正确答案： B 10. 下列对中国人授权心理特征的判断中，错误的是： A中国人的企图心不外露 B我们的上司一般不喜欢专权的人 C我们应该给老板定下每天明确的工作任务 D一般领导不喜欢对权力具有较大野心的人 正确答案： C 11. 对组织中权责利关系的理解中，错误的是：　 A员工必须有能力 B高层应该倾向于无为 C中间管理层要能干 D某个人有能力，代表他能干 正确答案： D 12. 对分层授权导致后果的理解最全面的是： A领导被架空 B领导者由有权无责变成有责无权 C被授权的人弄权 D以上都包括 正确答案： D 13. 在授权范围内，通过各种手段来最大可能地扩张自己的权力，这属于：　 A滥用职权 B争权夺利 C越权 D弄权 正确答案： D 14. 下面的做法正确有效的有： A工作表应该由上司为下属制定，下属遵照执行 B挑选新员工的原则就是形象好、学历高、工资要求低 C对自己不能处理的特殊情况应该及时报告给上司 D不管是不是制定分层责任表，对上司都应该做到多汇报、早汇报 正确答案： C 15. 对分层授权的好处理解错误的是： A有助于提高工作效率 B可以降低成本 C权责合一、职责分明 D做自己该做的事情，既是尽责任，又是享受权力 正确答案： D