美容顾问绩效考核表.doc

美容顾问绩效考核表 考核月度： 考核得分： 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 姓名 岗位 美容顾问 部门 主管 销 售 计 划 完 成 率（30分） 计划销量 实际销量 计划完成率 得分 日 常 工 作 考 核（70 分） 指 标 实 际 完 成 情 况 评 价 总分 得分 备 注 组内销售计划制定与落实 15 促销活动培训贯彻与执行 10 顾客护理安排一、二度销售诉求 10 顾客分析档案管理与售后跟进 10 组内管理制度的贯彻执行 10 例会组织，工作总结汇报 10 团队凝聚力与团队合作 5 合 计 70 加分 对公司管理提出合理化建议、能收集反馈市场信息或为公司引进优秀人才者加1-5分 5 主 管 书 面 评 价 签 名 确 认 总经理 人力资源部 考核人 被考核人 填写说明：1、本表总分100分，当该考核月度没有专项工作者，将专项工作分按比例摊入日常工作考核分。 2、日常工作考核指标以《职务说明书》为依据；专项工作考核以考核月度内主管布置的临时性重要工作为考核对象，主管对被考核人对各专项工作的完成情况进行评价并打分。 3、为保证考核的公正性，主管须以《任务书》的形式向其下属布置专项工作，在进行考核时必须以《任务书》的原始记载为原始依据。 4、本考核表完成后必须取得被考核人、考核人的签名确认方为有效。 本文档对您参考价值不大? 百万文档，终有你所需！ 文档搜索引擎：/search/ 如您认为此文档对您有较大帮助，期待您能在微薄、博客、网站和论坛等网页宣传本站链接。 链接网址： 链接名称：中文word文档库 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 本文档对您参考价值不大? 百万文档，终有你所需！ 文档搜索引擎：/search/ 如您认为此文档对您有较大帮助，期待您能在微薄、博客、网站和论坛等网页宣传本站链接。 链接网址： 链接名称：中文word文档库