翔云镇2015年度组织工作总结及2015年工作计划.docVIP

翔云镇2011年度组织工作总结及2012年工作计划 翔云镇位于南安市西部，辖12个行政村。现有党支部18个，其中农村党支部12个，机关、企事业单位党支部6个，党员603人。2011年，我镇组织工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，在市委及组织部的领导下，围绕开展“创先争优”活动和“全力打好五大战役，大干十二五开局之年”有关部署的目标要求，把握工作大局，创新工作思路，狠抓基层组织建设各项任务目标的落实，为加快翔云镇经济社会的全面发展提供坚强的组织保障。现将一年来的组织工作总结如下： 一、深入开展党员先进性教育活动，努力提高党员队伍整体素质 （一）积极发动宣传，营造浓厚舆论氛围。镇里利用有限的资金在18个党支部更新了发展党员制度牌、村务公开栏、党务公开栏、168党建模式工作流程图、创先争优宣传栏等各种公告牌，加强了宣传阵地的建设，丰富了宣传手段。同时充分利用广播、板报、宣传栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展先进性教育活动的重大意义，营造了党组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。 （二）建立领导干部联系点，保证教育活动的覆盖面。镇党政班子成员每人分包1-2个村，确保每个村都有领导干部具体指导、辅导。 同时采取“党组织找党员、党员找党组织”等多种形式，认真查找未与党组织联系得流动党员139名，努力使每一位党员都能参加先进性教育活动。 （三）完善各项制度，巩固教育成果。运用先进性教育活动的成功做法和新鲜经验，结合各村实际，镇党委完善了党员学习培训、教育管理、联系和服务群众以及党组织自身建设等方面的制度，建立健全了保持共产党员先进性的长效机制。全镇18个支部均配备IPTV党建远程教育点，共招收了5名村务工作者加强了基层党建等各项工作的规范化管理。镇里每月均召开组织工作例会，在布置组织工作的同时让各支部组织委员及时学习党的理论知识和进行党员先进性教育。 二、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力 （一）坚持 “三级联创”，在各党支部深入开展创先争优活动。由镇里每月召开组织工作例会科学布置各项工作，分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进。在市委组织部和创先办的统一部署下，全镇深入开展党员公开承诺工作，公示了576份党员承诺书，各党支部均以为民办实事为主要承诺目标，共承诺31个为民办实事项目，目前完成度为79.2%。各村党支部严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度，坚持每年召开4次支部民主生活会，镇包村领导亲自督促指导，达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。同时加强对“创先争优试点村”、“168党建模式试点村”、“三结对试点村”、“党员代表会议制度试点村”的建设和监督，同时努力在各村普及各项制度流程，严格按照各项工作程序，由点及面覆盖推广到全镇各个党支部。在规范制度的同时，各支部纷纷通过开展各种各样的活动对创先争优作出了响应。 （二）坚持实行无职党员“设岗定责”制度。一是科学设岗。设置生产发展示范岗、乡风文明劝导岗、计划生育协管岗、社会治安维护岗、村务公开监督岗等5大类岗位，全镇共有无职党员351名，每个岗位均设领岗人员，并依照实际情况对每一个岗位提出量化年度目标及岗位职责。二是合理定岗。通过个人认岗和支部荐岗、无记名投票表决等规范化程序确定岗位。岗位确定后，村级党组织与认岗党员签订目标责任书，进一步明确岗位职责。三是定期评岗。村党组织对照目标责任书，每月考核一次，并编发考核情况通报。通过调阅活动记录簿、走访群众、召开座谈会等形式，每季度进行全面考核，并将考核结果在村务公开栏上公示，每半年召开一次党群议事会，评选优秀无职党员，给予一定的精神和物质奖励，对于不胜任岗位党员进行适岗调整。今年我镇向市委组织部上报了梁裕木、梁建水等7名无职党员设岗定责后，在村级各项工作中发挥巨大作用的先进事例，在全镇无职党员中起到了先锋模范作用。设岗定责为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。 （三）进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。镇党委分别在年初、年中和年末共举办了3期农村干部政策、法纪培训班。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。今年11月份组织村主干赴梅山电大参加新农村建设业务培训。12月份以来，镇党委成立了“村级绩效考核”领导小组，对全镇12个村级班子进行了为期3天的绩效考核活动，全面检验村级组织自换届选举以来领导班子运作情况，不断巩固村级组织换届选举成果，进一步增强村级组织领导班子战斗力、凝聚力和创造力。通过举办一系列培训班辅导和考试，村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。 （四