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附件4：其他专业技术岗位人员聘期考核测评表 指标 等级 考核内容 分值 得分 德 优秀 自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法；工作责任心强，有良好的职业道德；关心集体，团结协作，廉洁自律。 20 合格 能拥护党的路线方针政策，遵纪守法；能安心本职工作，有一定的职业道德；比较关心集体，尚能团结协作。 不合格 学习落实党的路线方针政策不力，有违法违纪行为；不安心本职工作，缺乏职业道德；不关心集体；缺乏团结协作精神。 能 优秀 专业知识扎实，业务技术水平较高；工作能力较强，工作效率较高。 20 合格 专业知识尚扎实，业务技术水平一般；工作能力一般，工作效率一般。 不合格 专业知识不扎实，业务技术水平较低；工作能力差，工作效率低。 勤 优秀 积极履行岗位职责，能自觉钻研业务；工作勤奋，服务意识强。 20 合格 履行岗位职责情况一般；工作不够勤奋；服务态度一般。 不合格 不履行岗位职责，不学习业务；工作懒散，服务态度差。 绩 优秀 岗位工作量饱满；业务技术工作成绩突出。 40 合格 岗位工作量基本饱满；业务技术工作成绩一般。 不合格 不能胜任本岗位工作；工作中产生失误，造成不良后果。 考核得分