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公司服装管理规定 （试行）
公司本着统一着装的原则将员工服装分为两类，一是管里人员服装，二是工装制服（统称公司服装）。工装制服本着宽松不影响作业的原则，采取大、中、小号段发放，每人两套，管理人员服装采取订做的方式，男装：两条西裤和一件上衣，女装：一条西裤、一条裙子、一件上衣；管理人员服装，按服装成本价预交服装抵押金，抵押金分四次在工资中扣除，一年以后返还服装抵押金（服装折旧期暂定为一年）。现做如下规定：
一、员工服装的制作（购买）和管理：
公司服装由公司行政部统一安排制作（购买）和发放；
对于公司服装，任何部门和个人不得随意更改；
公司服装应按要求统一着装，妥善保管，遗失自己补做：
二、服装的发放：
员工到职（完成保证资料）后即可领取工作服（临时工均不发服装）；
发放服装时由各部门依据人数领用名册盖章领用。
三、服装穿着规定：
穿着公司服装既代表公司精神，必须保持整洁，假日可免穿着；
为方便工作，公司服装可以着出厂外；
四、使用时限及扣款说明：
公司服装的穿着及保管以一年为期，按领用之日起计算；
公司服装如未达到使用年限遗失或故意损坏者，按原价赔偿；
管理人员经过试用期（1―3月）后，开始订做服装。若员工离职（含辞职或被辞退），公司将按工作时限及服装每月折旧扣减服装抵押金（详见下表）：
公司服装（含工装制服）使用时限折旧标准表
月 份 1—12月 每 月 折 旧 原值×1/12 每月累计折旧费 每月折旧费×实际使用月份 离 职 折 扣 款 原值―实际使用期间至离职当月末止的
累计折旧费
哈尔滨远大复合材料有限公司
2003年9月11日
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