烟台市旅游企业班组验收指导标准.docVIP

烟台市旅游企业班组验收指导标准 项目 检查内容 参考标准 1、责任制落实情况（15分） 班组设立安全员，班组分散作业时，明确每摊工作的安全负责人。（3分） 查安全员设立情况。未设立班组安全员的，扣3分；分散作业未明确安全负责人的，扣2分。 建立健全安全生产责任制，明确班组长、安全员及每个员工的安全职责及安全管理工作分工。（2分） 有1名员工没有明确职责和分工的，扣1分。 班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产职责并严格遵守。（5分） 抽查岗位人员，有1名不熟悉的，扣1分。 实行安全生产目标管理，制订量化、细化的安全目标，安全责任书签订到个人，每月考核一次，奖惩兑现。（5分） 未签订责任书的，扣5分；责任书不规范的扣2分；没有按月考核的，扣2分。 2、制度建设情况 （15分） 班组安全管理制度健全，每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的安全操作规程、规范和工艺要求。（5分） 有1个岗位、工种没有操作规程的，扣1分； 有1台设备没有操作手册的，扣1分。 班组要根据生产设备等因素的变化，事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全，及时提出补充修改意见。（3分） 查看规程，制度修改情况，酌情扣分。 凡检修、抢修及临时性工作，班组都必须提前制定出书面安全措施，并逐级把关、审批。（2分） 查看有关记录，没有指定措施的，扣2分；没有审批的，扣1分。 建立安全交底、安全确认为内容的交接班安全管理制度。（5分） 查看制度及资料，没有指定交接班制度的扣，5分，制度不落实的，酌情扣分。 3、教育培训情况 （15分） 定期组织职工学习岗位安全操作规程和各项安全管理制度；建立安全学习档案。（5分） 没有组织学习培训的扣5分，没有建立学习档案的扣2分。培训次数、质量差的，酌情扣分。 新工人、调岗工人、复岗工人和特种作业人员培训教育率达100％，考试合格者上岗。（5分） 抽查上述人员培训情况，有1分没有培训扣1分。 定期组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。（3分） 查看演练情况，酌情扣分。 班组每周组织一次安全活动。（2分） 查看安全活动开展情况，每少一次扣0.5分。 项目 检查内容 参考标准 4、安全检查情况（15分） 坚持“一班三检”(班前、班中、班后)制度，有异常情况应及时处理。（5分） 查看检查记录。未开展检查的扣5分；没有检查记录的，扣3分，不按要求检查的，酌情扣分。 长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，经检查合格确认后方可使用。（5分） 查看检查记录。有1次未检的，扣1分。 建立安全隐患整改档案。所有隐患和问题无论是否整改都应记入档案，未整改的要立即上报。（5分） 查隐患档案材料。无隐患整改档案的，扣5分；有1处隐患未整改的，扣1分。档案不完善的酌情扣分。 5、现场管理情况（30分） 班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠。（3分） 现场查看，有1处隐患扣1分。 设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏。生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物、物料工具堆放整齐，安全通道畅通，安全标志明显。（10） 现场查看。设备不完好的，扣2分；作业环境不整洁的，扣2分；工具、物料摆放混乱的扣2分，安全通道堵塞的，扣2分，无安全标志的扣2分。 安全管理制度上墙，设立班组（工段）安全园地。（5分） 班组制度未上墙的，扣3分；未设立安全园地的，扣2分。 上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。（2分） 现场查看，发现1人劳动防护用品不齐的，扣1分。 班组内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，危险作业要实行“手指口述”操作法，无冒险蛮干，无违规操作。（3分） 现场查看，发现1起违章行为，扣1分。 新上岗职工(含换新工种人员)必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于1个月。（2分） 现场查看，发现1起新员工没有监护作业的，扣1分。 凡有危险源的班组必须有完整的“危险源”控制图(或表)。每个职工对本岗位的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。（5分） 现场查看，没有危险源监控图的，扣2分；职工对应急措施不熟悉的扣3分。 6、标准化岗位建设（10分） 根据标准化岗位要求，建立了有关岗位标准：（1）作业程序标准化；（2）生产操作标准化；（3）作业环境、工具摆设标准化；（4）个人防护用品穿戴标准化；（5）安全标志标准化。 查看有关标准化建立情况，每少1个标准，扣2分。