第四篇 现代管理理论流派.pptVIP

曹卫红 山西财经大学工商管理学院 * 第四篇 现代管理理论流派 心理学的发展促成了行为科学理论的产生与发展。而当人们对人性认识的越多，其人性本身的复杂性和研究的深化就会产生更多的人性假设，因而人们在管理学的研究方向上，就越发呈现出多样性。而另一方面，自然科学思想也以其成熟的魅力渗透进管理科学的研究中，众多自然科学新的研究成果，如信息论、系统论、控制论等理论，对管理科学研究的多样性起到了推波助澜的作用。 第二次世界大战之后，科学技术和社会格局的巨大变化，使管理学的主流从行为科学，逐渐演变成现代管理理论的丛林。 第八章?? 现代管理理论综述 【本章学习要点及要求】 本章通过对二战后世界格局的变化、科学技术的发展等历史背景的分析，以及管理思想史学家们对现代管理理论学派的划分，来探讨现代管理理论多样性产生的原因。学习完本章后应该能： 1、简述现代管理理论产生的历史背景。 2、说明现代管理理论产生“丛林”现象的原因。 3、了解现代管理理论的基础理论。 4、解释对现代管理理论的学派有不同划分的原因。 第一节 现代管理理论产生的历史背景 一、现代管理理论形成的经济背景 现代管理理论是从第二次世界大战以来一致到20世纪80年代初的整个历史阶段中形成的西方管理理论。这一历史阶段的理论是在资本主义社会通过二战后的政治、解决格局的重新调整过程中所形成的。 二、现代管理理论产生的技术背景 第一，原子能的应用。18世纪发明了蒸气机，实现了能源的第一次革命，使人类进入了工业文明时代。 19世纪，人们通过对电磁现象的了解，将其他的一些能转变为电能，实现第二次能源革命，这成为现代我们时代的首要物资基础。二战后的原子能应用和开发使人类进入了第三次能源革命。 第二，计算机的诞生、应用及发展。 第三，新材料的不断发现和应用。能源（原子能）、信息（电子计算机）、材料（人工合成材料）被认为是当代社会发展的三大基础，而材料又是关键。 最后，人类的空间技术和生物工程的应用与发展。 三、企业结构发生变化 ⒈垄断企业规模巨型化。 ⒉垄断企业混合化。 ⒊大中小企业协作化。 ⒋企业股份高度分散化。 第二节 现代管理理论丛林 一、影响现代管理理论丛林出现的其他因素 ⒈生产力导致生产方式变化，促进管理思想的发展 ⒉宏观经济的调节作用，推动管理思想的发展 ⒊受教育程度的提高深化了对人的认识 ⒋日益激烈的市场竞争环境强化了市场观念，导致内外协调的管理思想的发展 ⒌自然科学思想对管理科学的渗透，导致了以系统科学为理论基础的管理思想的产生 二、对现代管理理论丛林出现的方法论准备 现代管理理论的基础，也是现代科学的基础理论，即系统论、信息论、控制论和耗散结构理论、协同论、突变理论，通常把前3者称为老三论，把后3者成为新三论，这些都是最新科学研究的方法论。