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呼和浩特职业学院 学生综合素质测评实施细则（修订） 为了使学生的教育管理工作更加科学化、系统化、规范化，做好学生的考核工作，建立激励机制，促进学生创新精神的培养和综合素质的全面提高，特制订本实施细则。 一、综合素质测评的基本内容 学生综合素质测评是对全日制在校生的德、智、体、美、劳能力进行的全面测量和评定，是全面、客观、公正地考核学生的基本方法，是评先评优、奖学金评定、党（团）员发展及就业推荐的重要依据。 综合素质测评包括诚信和智育，设立诚信银行分、智育分和测评总分。 二、综合素质测评的总体构成 综合素质测评总分= 诚信银行分+智育分。其中诚信银行分占40%，智育分占60%。 三、诚信银行分测评 （一）总则 1、诚信银行存、扣分应力求体现测评体系的科学性、评议内容的导向性、测评对象的可比性、测评方法操作性和测评结果的客观性。 2、学生在诚信银行的诚信积分是学生参与评定各类奖学金及评优、评先活动的定量依据。 （二）诚信银行存、扣分依据 学院根据《高等学校学生行为准则》、《呼和浩特职业学院学生违纪处分条例》、《呼和浩特职业学院学生奖励办法》、《呼和浩特职业学院学生行为规范管理办法》制定诚信银行存、扣分细则。 （三）诚信银行存、扣分细则 1、诚信银行存分细则 存分内容 分数 备注 各类学习技能竞赛奖、文艺体育竞赛奖、论文、科研成果、创造发明奖、报刊杂志发表作品 国家级 200 自治区级 150 市级 100 院级 50 院（部）级 30 全国非政府性组织 100 内蒙古自治区非政府性组织 50 市级非政府性组织 30 各类奖学金 国家级 200 自治区级 150 市级 100 院级（奖学金、优秀学生奖励金等） 50 综合奖励（如：三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部及各类竞赛获奖等） 国家级 200 自治区级 150 市级 100 院级 50 院（部）级 30 全国非政府性组织 100 内蒙古自治区非政府性组织 50 呼和浩特市非政府性组织 30 星级宿舍加分标准（宿舍成员） 五星级宿舍 50/人/次 四星级宿舍 30/人/次 星级社团加分标准 五星级社团 50/人 每学年评一次星级社团 四星级社团 30/人 三星级社团 10/人 获得技能 等级证书 计算机等级证书 计算机专业 三级 50 二级 30 一级 10 非计算机专业 三级 80 二级 50 一级 30 英语等级证书 英语专业 六级 100 四级 80 三级 50 非英语专业 六级 120 四级 100 三级 80 其他证书 高级证 100 中级证 80 初级证 50 积极撰写宣传稿件 国家级 200 自治区级 100 市级 50 学院级（院报）（广播站） 30 二级学院（部）级 10 积极参加社会服务 各级各类学生组织的主要负责人（含院团委、院学生会（监事团）、学生社团联合会、院志愿者协会、学生管理委员会、学生心理协会、二级学院（部）团总支、学生分会（监事团）、二级学院（部）志愿者分会、二级学院（部）团总支、学生分会、各职业实践型学生社团组织的正、副职学生干部） 优秀 100 按学期由指导教师提出考核评价意见，学生组织博客的内容是考核其工作业绩的重要依据，同时兼任多个职务的学生干部参照最高职务加分不能累积加分。 良好 80 合格 60 各级各类学生组织的主要干部 （含院团委、院学生会（监事团）、学生社团联合会、院志愿者协会、院学生管理委员会、院学生心理协会、二级学院（部）团总支、学生分会（监事团）、志愿者分会、各职业实践型学生社团组织的正、副部长（队长）；团支部、班委会、班级心理委员、班团委员、学生党支部委员、宿舍长、宿舍信息员及被列入学生组织博客管理的兴趣爱好者组织的正副职负责人） 优秀 80 良好 60 合格 50 各级各类学生组织的一般干事、学生代表大会代表 优秀 60 良好 40 合格 30 参加志愿者服务或其他社会（校园）公益类服务 国家级 优秀 50 带队老师或指导老师考核 自治区级 优秀 30 市级 优秀 20 学院级 优秀 15 二级学院（部） 优秀 10 班级 优秀 5 学生参加第二课堂加分标准 国家级 50 指导老师考核 自治区级 30 市级 20 学院级